Přesčasy bez příplatku

• 2411 (neregistrovaný)

  3. 1. 2012 14:23

  Dobrý den,
  nevíte někdo, jestli opravdu prošlo schválením, že v podnikatelské sféře se nemusí proplácet příplatky za přesčasy. V návrzích to bylo, ale jestli to opravdu platí od ledna nemůžu nikde najít. Díky moc. Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2012 14:33

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Můžete mi, prosím, dát odkaz na takový návrh?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 14:41

    2411 (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Podle návrhu se má od ledna 2012 rozšířit výše uvedená možnost – zahrnutí práce přesčas do „běžné“ měsíční mzdy – na všechny zaměstnance, tedy nejen vedoucí pracovníky. Pokud se na tom předem výslovně dohodnou.
    
    Takto paušálně půjde ocenit práci přesčas u běžných zaměstnanců až do limitu 150 hodin v kalendářním roce.
    
    Jestliže se na tomto paušálu dohodnou, pak by speciální hodinová odměna ve výši nejméně 25 % mzdy (nebo náhradní volno) náležela běžným zaměstnancům až nad rámec limitu 150 hodin. Ten lze překročit jen s jejich souhlasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 14:34

    

    pája

    Re: Přesčasy bez příplatku
    nic takového nebylo ani v předloze ani schváleno. Je ale změna v § 114 odst. 3 - sjednání mzdy s přihlédnutím k případnépráci přesčas, musíte si to prostudovat.Zde se pak nevyplácí nic, ale mzda je zvýšena oproti ostatním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2012 14:49

    2411 (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Moc děkuju. Podívám se na to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:05

    Markéta111 (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Ale oni tom takhle mluvili v televizních novinách, někdy během svátků s tím, že zaměstnaci budou značne znevýhodněni. M

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:25

    

    pája

    Re: Přesčasy bez příplatku
    nojo, v telce toho nakecaj, do huby si neviděj....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Ale stejně je krásný, jak každý slyší to, co chce slyšet.
    Celé to má mít smysl v tom, že kde se předpokládá vyšší počet přesčasů, lze promítnout příplatek za ně do mzdy ( tedy mzdu zvýšit, dříve tzv.paušál) s tím, že toto bude možné jen na maximální počet přesčasů, které lze nařídit(do 150 hodin). Se zvýšením mzdy nemá důvod zaměstnanec nesouhlasit, pokud bude příplatek za prům.předpokl.přesčasů správně vypočítán.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:35

    

    VH

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Jasně, ale toto je ideál. Já od rána řeším, že zaměstnanci měli mzdový výměr a zaměstnavatel jim nyní předkládá dohodu o mzdě na stejnou částku s tím, že v takto sjednané mzdě je zároveň přihlédnuto ke 150 hodinám práce přesčas = snížení mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Takže , kdo souhlasit bude, bude mít už vždy jen dohodnutou mzdu a kdo souhlasit nebude, bude stát se mzdou na výměru. Moc hezký guláš v rámci jedné firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:50

    

    VH

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Přesněji - kdo nebude souhlasit, bude mu přiznaná mzda formou nového MV snížena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 15:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Tak jsem to myslela.Ale může se spolehnout, že už na tomto výměru zůstane stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 20:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Mám upřesňující dotaz - píšete, že ta dohodnutá mzda má být s přihlédnutím k příplatku za přesčas. Ale ze zákoníku vyplývá, že má být nejen s přihlédnutím k příplatku, ale i s přihlédnutím ke mzdě za ty přesčasové hodiny. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2012 10:17

    

    pája

    Re: Přesčasy bez příplatku
    určitě, náleží mzda + přpílatek, takže sjednaná mzda by měla být navýšena o obě složky a s ohledem na sjednaný rozsah prací

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2012 13:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy bez příplatku
    Ano, samozřejmě.

    •   Zobrazit celé vlákno