Sebrané přesčasové hodiny

• Majlou (neregistrovaný)

  3. 1. 2012 14:26

  Za poslední 3 měsíce jsem odpracoval 40 hodin přesčasů. 2 dny mezi svátky probíhala v podniku inventura a byla celopodniková dovolená. Zaměstnavatel mi pak za tyto 2 dny strhl 15 hodin, ale strhl mi je z mých 40 hodin přesčasů a to ikdyž ještě mám 6 dní nevyčerpané dovolené... Má na to právo???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2012 14:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Sebrané přesčasové hodiny
    Nedohodli jste se na čerpání náhr.volna za odpracovanou dobu přesčas do 3 měsíců, vznikla mu pak povinnost příplatek za přesčasovou práci vyplatit. Vy to vidíte jako "stržení" , podívejte se do příplatků, tam vám byly zaplaceny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 17:29

    Majlou (neregistrovaný)

    Re: Sebrané přesčasové hodiny
    Tak tohle sem nějak nepochopil...nikdo se mě na nic neptal jen mi oznámili že mi 15 hodin strhnou z přesčasů... kdybych neměl přesčasy tak by mi to ale vzali z dovolené. Tak proč sem ty přesčasy vůbec dělal když mi je stejně seberou???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 17:56

    

    anonymous

    Re: Sebrané přesčasové hodiny
    Po formální stránce je to samozřejmě špatně, protože za přesčas (pokud to nebylo ve svátek) je přednostně příplatek. A přesčasy jste nejspíše dělal, protože Vám to zaměstnavatel nařídil.

    •   Zobrazit celé vlákno