Zkrácený pracovní úvazek

• miruška (neregistrovaný)

  3. 1. 2012 18:36

  Dobrý den.mám dotaz máme zaměstnance na HPP a nyní přinesl od lékaře potvrzení na zkrácení pracovního úvazku na 4 hodiny.Je nutná nová pracovní smlouva?Nevím jak postupovat, zda se může ukončit poměr a sepsat nová smlouva.Prosím někoho o pomoc.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2012 19:15

    div (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Tak předně, žádné potvrzení od lékaře na zkrácení pracovního úvazku vás zatím k ničemu nezavazuje, protože jestliže má zaměstnanec nějaký zdravotní problém a jeho lékař navrhne zkrácení pracovní doby, vy jste povinni poslat zaměstnance na mimořádnou lékařskou prohlídku k vašemu lékaři závodní preventivní péče a ten musí vydat POSUDEK, že zaměstnanec je nebo není schopen stávající práci vykonávat. Pokud není, můžete ho převést na jinou vhodnou práci, pokud takovou máte, pokud nemáte, můžete mu dát výpověď z důvodu, že dlouhodobě pozbyl schopnost vykonávat stávající práci. Samozřejmě bez nároku na odstupné , akorát si musíte dát pozor, abyste ho nenechali ve výpovědní době dělat stávající práci. Ale pokud budete třeba chtít, můžete dodatkem ke stávající pracovní smlouvě snížit pracovní úvazek, ale není to vaše povinnost.