Odstupné

• misulinka (neregistrovaný)

  3. 1. 2012 20:58

  Mám dotaz,máme zaměstnance který je u nás zaměstnán od 1.8.2011.Zaměstnanec ze zdravotních důvodů nemůže vykonávat stávající práci,jinou práci pro něj nemáme.Můžeme dát zaměstnanci výpověď podle nového zákoníku a to dvouměsíční výpověď s měsíčním odstupným a nebo né?Jak je to správně když u nás dělá méně než rok.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2012 21:23

    div (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A proč byste mu dávali odstupné, když on nemůže práci konat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2012 21:39

    misulinka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A můžu se zeptat tedy podle jakého paragrafu mu máme dát výpověď a má být výpověď dvouměsíční?Nějak v tom tápu.Děkuji předem za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno