Re: Výkon práce v době pracovní neschopn
Děkuji za rady, jestli dobře rozumím, tak byste nevykazovala hodiny, že pracoval, normálně odešlu na OSSZ neschopenku s tím, že nepracoval? Mimořádné prémie také budou vyplaceny, protože stejně pracoval doma na pc, díky za radu, dám je až do dalšího měsíce.
Re: Výkon práce v době pracovní neschopn
Děkuji za rady, jestli dobře rozumím, tak byste nevykazovala hodiny, že pracoval, normálně odešlu na OSSZ neschopenku s tím, že nepracoval? Mimořádné prémie také budou vyplaceny, protože stejně pracoval doma na pc, díky za radu, dám je až do dalšího měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
4. 1. 2012 14:58
Dobrý den,
mám prosbu, pokud má někdo zkušenost. Výrobní ředitel, který je současně jednatelem, byl v pracovní neschopnosti delší než 21 dnů. Opravdu byl nemocný, už to nešlo přecházet, ale přesto při jeho postavení a povinnostech musel občas jen někam na nějaké jednání, bu něco vyřídit v době nemoci. Jedná se mi o to, jakým způsobem vykázat tyto dna, ikdyž nepracoval celé dny, jen občas něco nutného vyřídil nebo někam zajel, to co bylo nutné. Jedná se mi o to, aby mu OSSZ nevyplatila dávky, které by potom musel vracet. Setkal jste se s touto situací někdo prosím? jak to nejlépe vyřešit? Moc děkuji