Hlavní navigace

Výkon práce v době pracovní neschopnosti

  • (neregistrovaný) 46.29.229.---

    4. 1. 2012 14:58

    Dobrý den,
    mám prosbu, pokud má někdo zkušenost. Výrobní ředitel, který je současně jednatelem, byl v pracovní neschopnosti delší než 21 dnů. Opravdu byl nemocný, už to nešlo přecházet, ale přesto při jeho postavení a povinnostech musel občas jen někam na nějaké jednání, bu něco vyřídit v době nemoci. Jedná se mi o to, jakým způsobem vykázat tyto dna, ikdyž nepracoval celé dny, jen občas něco nutného vyřídil nebo někam zajel, to co bylo nutné. Jedná se mi o to, aby mu OSSZ nevyplatila dávky, které by potom musel vracet. Setkal jste se s touto situací někdo prosím? jak to nejlépe vyřešit? Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).