Zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
-
-
Renáta On. (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
Pojistné se vypočítává z vyměřovacího základu, pokud je vyměřovací základ 0 Kč, jakože tady je, protože rodičák se samozřejmě do VZ nepočítá, tak se hradí minimální pojistné ve výši Kč 100,--. Dnes jsem tento případ řešila s pojišťovnou. Nicméně není nic jednoduššího, než se u pojistitele také přeptat, třeba existuje nějaká vyjímka, na kterou mně neupozornili. Předávám, jak jsem dnes dostala. -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
***************************************
O tomto problému jsem ZDE diskutoval dost,
najděte si to v disuzi. Pokud není VZ tak nelze
pojistné vypočítat a tak taky není bohužel 0 !
Na výpočet VZ z DPP jsem se ptal PÍSEMNĚ v r 1997
a dodnes jsem neobdežel odpověď. Stačí?¨
Pokud ne přečtěte sivyhláškum a totéž doporučte
tomu kdo vám radil a neblbněnte tady nikomu hlavu. -
peckin (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
Děkuji za Vaši reakci. Přikláním se k Vladimírovi. Jednak není žádný vyměřovací základ a navíc zaměstnankyně je doma na rodičáku a pracovní úraz ji v zaměstnání nehrozí. Zkusím zítra zavolat odborníkům a dám Vám vědět. Hezký večer Jarda -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>O tomto problému jsem ZDE diskutoval dost,
>>najděte si to v disuzi. Pokud není VZ tak nelze
>>pojistné vypočítat a tak taky není bohužel 0 !
>>Na výpočet VZ z DPP jsem se ptal PÍSEMNĚ v r 1997
>>a dodnes jsem neobdežel odpověď. Stačí?¨
>>Pokud ne přečtěte sivyhláškum a totéž doporučte
>>tomu kdo vám radil a neblbněnte tady nikomu hlavu.
>Děkuji za Vaši reakci. Přikláním se k Vladimírovi.
>Jednak není žádný vyměřovací základ a navíc zaměstnankyně
>je doma na rodičáku a pracovní úraz ji v zaměstnání
>nehrozí. Zkusím zítra zavolat odborníkům a dám Vám
>vědět. Hezký večer Jarda
********************************************
Až tam budete volat (NE NA VRÁTNICI NEBO DO KOTELNY) tak ss ptejte na výpočet VZ z DPP. !!!
ODOVĚDÍ TOHOTO TYPU NAPŘ. Z 14.5.22009 MÁME HEJNA:
datum: 14.05.2009, Předmět: Zákonné pojištění DPP )
Organizace má člověka na DPP - úklid. Musí za tohoto člověka
platit zákonné pojištění? Pokud ano, tak podle jakého zákona a
paragrafu a pokud ne, tak taktéž. A co když se tomuto
pracovníkovi stane pracovní úraz ? Má náhradu na bolestné ?
Na Kooperativě tvrdí, že se organizace může rozhodnout, zda mzdu
za DPP zahrne do výpočtu pojistného.
------------------------------------------------------------------ -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>Až tam budete volat (NE NA VRÁTNICI NEBO DO KOTELNY)
>tak ss ptejte na výpočet VZ z DPP. !!!
>
>ODOVĚDÍ TOHOTO TYPU NAPŘ. Z 14.5.22009 MÁME HEJNA:
>datum: 14.05.2009, Předmět: Zákonné pojištění DPP
> )
> Organizace má člověka na DPP - úklid. Musí za tohoto
>člověka
>platit zákonné pojištění? Pokud ano, tak podle jakého
>zákona a
>paragrafu a pokud ne, tak taktéž. A co když se tomuto
>pracovníkovi stane pracovní úraz ? Má náhradu na
>bolestné ?
>
>Na Kooperativě tvrdí, že se organizace může
>rozhodnout, zda mzdu
>za DPP zahrne do výpočtu pojistného.
>
>--------------------------------------------------------------
pokrač.
Odpověď z Kooperativy a.s.:
Povinnost platit pojistné má zaměstnavatel, který má zaměstnance na:
- pracovní smlouvu,
- dohodu o pracovní činnosti,
- dohodu o provedení práce.
Pokud má firma "x" zaměstnanců na dohodu o provedení práce a alespoň jednoho ve stálém pracovním poměru, dohody o provedení práce se do vyměřovacího základu nezahrnují a pojistné se platí pouze ze mzdy zaměstnanců ve stálém pracovním poměru.
Pokud má firma alespoň jednoho ve stálém pracovní poměru, dále zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, zahrnuje platy všech těchto zaměstnanců do vyměřovacího základu a odvádí za ně pojistné. Pokud má firma i zaměstnance na dohodu o provedení
práce, jejich plat se do vyměřovacího základu nezahrnuje.
Pokud firma nemá stálé zaměstnance, ale má jen zaměstnance nadohodu o pracovní činnosti a případně na dohodu o provedení práce, platí čtvrtletně minimální pojistné za "dohodáře" ve výši 100 Kč.
Pokud má firma pouze zaměstnance (třeba i jen jednoho jedinéhozaměstnance) na dohodu o provedení práce, platí čtvrtletně minimální pojistné ve výši 100 Kč.
Pracovníci na dohodu o provedení práce jsou ve všech případech zákonně pojištěni. -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>pokrač.
>Odpověď z Kooperativy a.s.:
> Povinnost platit pojistné má zaměstnavatel, který má
>zaměstnance na:
>- pracovní smlouvu,
>- dohodu o pracovní činnosti,
>- dohodu o provedení práce.
>
>Pokud má firma "x" zaměstnanců na dohodu o provedení
>práce a alespoň jednoho ve stálém pracovním poměru,
>dohody o provedení práce se do vyměřovacího základu
>nezahrnují a pojistné se platí pouze ze mzdy zaměstnanců ve
>stálém pracovním poměru.
>
>Pokud má firma alespoň jednoho ve stálém pracovní
>poměru, dále zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti,
>zahrnuje platy všech těchto zaměstnanců do vyměřovacího
>základu a odvádí za ně pojistné. Pokud má firma i
>zaměstnance na dohodu o provedení
>práce, jejich plat se do vyměřovacího základu
>nezahrnuje.
>
>Pokud firma nemá stálé zaměstnance, ale má jen
>zaměstnance nadohodu o pracovní činnosti a případně na dohodu
>o provedení práce, platí čtvrtletně minimální pojistné
>za "dohodáře" ve výši 100 Kč.
>
>Pokud má firma pouze zaměstnance (třeba i jen jednoho
>jedinéhozaměstnance) na dohodu o provedení práce,
>platí čtvrtletně minimální pojistné ve výši 100 Kč.
>
>Pracovníci na dohodu o provedení práce jsou ve všech
>případech zákonně pojištěni.
*******************************************
Pro jistotu aby bylo jasno o čem by měla bát řeč:
§12/2 vyhl 125/1993
(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. 4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele. -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>Prosím o pomoc. Jako zaměstnavatel mám ve stavu pouze
>1 zaměstnankyni, která je na rodičovské dovolené.
>Takže mám nulový vyměřovací základ pro výpočet pojistného.
>Program Účto Tichý mi však spočítal minimální
>pojistné 100,- Kč. Prosím poraďte zda je to tak správně. Díky
>a hezký zbytek dne přeje Jarda
*********************************************
==>Program Účto Tichý mi však spočítal minimální
>pojistné 100,- Kč.==
Program vám nevypočítal minimální pojistné.
Je tam uvedena 0 (nula) a teprve pod ní je uvedeno:
ZÁKONNÉ POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE
období: 01.10.2011 až 31.12.2011
-------------------------------------------------
celkem 0 *
sazba pojistného (promile) 5.60 %.
pojistné ........................... 0.00
minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100,- Kč
Takto vám to program "vypočítá" i tehdy, když nemáte ŽÁDNÉHO zaměstnance. -
xJ (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
Pane Vladimíre nerozčilujte se. Je vidět, že DPP a zákonné pojištění je vaše specialita, protože jenom v tomto jednom jediném dotazu je šest Vašich reakcí narozdíl od desítek dalších odborných dotazů, které vás nechávají zcela chladným. Neničte si zdraví a zkuste se orientovat na jiný typ dotazu, je jich tady k zodpovězení opravdu spousta. Já bohužel odpovídat nemohu, neb znám odpovědi pouze na některé ale s Vašimi znalostmi to pro Vás bude brnkačka ne? -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
********************************************
==pro Vás bude brnkačka ne?== zajisté, stejně jako pro ostatní. Jistě jste si fšimla, že 90% dotazů se zde periiodicky opakuje a byly již zodpovězeny. Pokud se nikdo nezabývá vyhledáváním odpovědí z dřivějška, nevidím důvod proč bych to měl být já. Ale pokud se toho chcete ujmout jitě nebude nikdo proti. -
xJ (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
Naprostý souhlas s tím, že spousta věcí je v historii (až na spoustu novinek od 2012), ale to platí i na DPP a zák.poj., ale toto Vás vždycky bezpečně vytáhne na světlo boží, to je mi právě divné
když sem přijdu a vidím DPP a pojištění, jsem, si stoprocentně jistá, že nebude dlouho trvat a bude následovat Vaše reakce i když před a po dlouho nic, tak se nezlobte, to bylo jen tak pro zpestření a mimo mísu, nic osobního, jenom maličký postřeh toho, co Vás bezpečně dokáže nadzvednout. -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>>Pane Vladimíre nerozčilujte se. Je vidět, že DPP a
>>>zákonné pojištění je vaše specialita, protože jenom v
>>>tomto jednom jediném dotazu je šest Vašich reakcí
>>>narozdíl od desítek dalších odborných dotazů, které
>>>vás
>>>nechávají zcela chladným. Neničte si zdraví a zkuste
>>>se
>>>orientovat na jiný typ dotazu, je jich tady k
>>>zodpovězení opravdu spousta. Já bohužel odpovídat
>>>nemohu, neb
>>>znám odpovědi pouze na některé ale s Vašimi znalostmi
>>>to
>>>pro Vás bude brnkačka ne?
>>********************************************
>>==pro Vás bude brnkačka ne?== zajisté, stejně jako
>>pro
>>ostatní. Jistě jste si fšimla, že 90% dotazů se zde
>>periiodicky opakuje a byly již zodpovězeny. Pokud se
>>nikdo nezabývá vyhledáváním odpovědí z dřivějška,
>>nevidím
>>důvod proč bych to měl být já. Ale pokud se toho
>>chcete ujmout jitě nebude nikdo proti.
>
>Naprostý souhlas s tím, že spousta věcí je v historii
>(až na spoustu novinek od 2012), ale to platí i na DPP
>a zák.poj., ale toto Vás vždycky bezpečně vytáhne na
>světlo boží, to je mi právě divné
>když sem přijdu a vidím DPP a pojištění, jsem, si
>stoprocentně jistá, že nebude dlouho trvat a bude
>následovat Vaše reakce i když před a po dlouho nic, tak se
>nezlobte, to bylo jen tak pro zpestření a mimo mísu, nic
>osobního, jenom maličký postřeh toho, co Vás bezpečně
>dokáže nadzvednout.
********************************************
Mně nenadzvedne DPP a pojištění ale pouze lenost
těch co se ptají aniž by dodržovali pravidla a hlavně
no hloupost těch co hloupě odpovídají - viz odpověď
Renaty On. a podobných, kteří jenom COSI papouškují
bez jakéhokoliv přemýšlení -
peckin (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
> >>>Pane Vladimíre nerozčilujte se. Je vidět, že DPP a
>>>>zákonné pojištění je vaše specialita, protože jenom v
>********************************************
>Mně nenadzvedne DPP a pojištění ale pouze lenost
>těch co se ptají aniž by dodržovali pravidla a hlavně
>no hloupost těch co hloupě odpovídají - viz odpověď
>Renaty On. a podobných, kteří jenom COSI papouškují
>bez jakéhokoliv přemýšlení
Takže odpověď od Kooperativy: pokud nemáte žádné jiné zaměstnance tak zaměstnanec na rodičovské dovolené se do pojištění nepočítá a ani žádné min.pojistné 100 Kč se neplatí.
Pro upřesnění: poslední zaměstnanec odešel k 30.9.2011 a od té doby mám ve stavu pouze tu na rodičáku. Paní z Kooperativy mi přímo po telefonu ukončila pojištění k 30.9.2011 a obnovit ho mohu opět telefonicky v případě, že přijmu nového zaměstnance.
DPP -
1) dříve - pokud jste zaměstnávali pouze zaměstnance na DPP - odvádělo se min. pojistné 100,-Kč
pokud jste měli i zaměstnance na HPP tak se zaměstnanci na DPP do pojištění nepočítali
2) od 1.1.2012 - platí stejné, ale pokud zaměstnanec na DPP si vydělá 10000,-Kč za měsíc již se musí odvést zdravotní a sociální a tím také zákonné pojištění
Nevím jest-li jsem to napsal srozumitelně. Jinak přeji hezký den
Jarda -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>>>1) dříve - pokud jste zaměstnávali pouze zaměstnance
>>>>na DPP - odvádělo se min. pojistné 100,-Kč
>>>>pokud jste měli i zaměstnance na HPP tak se
>>>>zaměstnanci na DPP do pojištění nepočítali
>>>>2) od 1.1.2012 - platí stejné, ale pokud zaměstnanec
>>>>na DPP si vydělá 10000,-Kč za měsíc již se musí
>>>>odvést
>>>>zdravotní a sociální a tím také zákonné pojištění
>>>>Nevím jest-li jsem to napsal srozumitelně. Jinak
>>>>přeji
>>>>hezký den
>>>>Jarda
>>>*****************************************
>>>Jenom tam chybí to zjištění VZ k výpočtu pojistného
>>>dle §12. Takže zas nic.
>>Pane Vladimíre, teď Vám nerozumím, zřejmě je to moje
>>chyba. Nechci tady slovíčkařit a přiznám se, že
>>paragrafy v malíčku nemám. Jdu se podívat co jste tím
>>myslel.
>>Jarda
>Pokračování: navíc pane Vladimíre to co jsem napsal
>výše jste napsal i vy. Jinak u čeho chcete zjišťovat VZ?
>Jsem zřejmě natvrdlý a nejsem schopen diskutovat ve
>stejném stylu. Jarda
****************************************
Chci "zjišťovat" VZ u DPP (dohod o provedení práce)
neboť jak je uvedeno v §12 (což jsem již uváděl včera)
Pro jistotu aby bylo jasno o čem by měla bát řeč:
§12/2 vyhl 125/1993
(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení
v y m ě ř o v a c í h o základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. 4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.
Ta 4) je
4) § 5 odst. 1 písm. a) zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
tam se "hovoří o VZ. Máte k dspozici vyhl 125/1993? -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>>Pane Vladimíre nerozčilujte se. Je vidět, že DPP a
>>>zákonné pojištění je vaše specialita, protože jenom v
>>>tomto jednom jediném dotazu je šest Vašich reakcí
>>>narozdíl od desítek dalších odborných dotazů, které
>>>vás
>>>nechávají zcela chladným. Neničte si zdraví a zkuste
>>>se
>>>orientovat na jiný typ dotazu, je jich tady k
>>>zodpovězení opravdu spousta. Já bohužel odpovídat
>>>nemohu, neb
>>>znám odpovědi pouze na některé ale s Vašimi znalostmi
>>>to
>>>pro Vás bude brnkačka ne?
>>********************************************
>>==pro Vás bude brnkačka ne?== zajisté, stejně jako
>>pro
>>ostatní. Jistě jste si fšimla, že 90% dotazů se zde
>>periiodicky opakuje a byly již zodpovězeny. Pokud se
>>nikdo nezabývá vyhledáváním odpovědí z dřivějška,
>>nevidím
>>důvod proč bych to měl být já. Ale pokud se toho
>>chcete ujmout jitě nebude nikdo proti.
>
>Naprostý souhlas s tím, že spousta věcí je v historii
>(až na spoustu novinek od 2012), ale to platí i na DPP
>a zák.poj., ale toto Vás vždycky bezpečně vytáhne na
>světlo boží, to je mi právě divné
>když sem přijdu a vidím DPP a pojištění, jsem, si
>stoprocentně jistá, že nebude dlouho trvat a bude
>následovat Vaše reakce i když před a po dlouho nic, tak se
>nezlobte, to bylo jen tak pro zpestření a mimo mísu, nic
>osobního, jenom maličký postřeh toho, co Vás bezpečně
>dokáže nadzvednout.
Jsem zvědaf, zda vás nadzvedne takováto drobnost :
Bude se platit z DPP při odměně vyšší ne 10000,- Kč
zákonné poj. dle vyhl. 125/1993? Co vy na to? -
peckin (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
V podstatě souhlasím s tím co píšete. Ale já to mu rozumím tak, že pokud nemám jiné zaměstnance než na DPP tak platím min.poj. 100,-Kč. Jinak samozřejmě platím podle VZ zaměstnanců na HPP a zaměstnance na DPP tam nepočítám. Od 1.1.2012 platí, že u zaměstnanců na DPP s příjmem nad 10.000,-Kč/měs. se platí zdrav.a soc.poj. tudíž mám VZ pro zaplacení zákon.pojišžtění. Vyhlášku, kterou zmiňujete bohužel neznám. Zítra (vlastně ještě dnes)se pokusím ji nastudovat a napíši svůj názor - pokud tomu budu rozumět. Dobrou noc Jarda -
peckin (neregistrovaný)
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
Já Vám fakt nerozumím. Tu vyhlášku znám, pouze mi nic neříkalo její označení. Samozřejmě, že pojistné musím vypočítat a to z VZ zaměstnanců. Pokud nemám žádného na HPP tak není žádný VZ a pak zaplatím min.pojistné 100,-Kč. Pokud mám HPP + DPP tak se počítá z vyměřovacího základfu HPP a k DPP se nepřihlíží, ale od 1.1.2012 je změna : pokud na DPP vyděláš 10.000 a více platí se zdravotní, sociální a zároveň zák.pojištění.
Docela jste mě dostal, holt to slovíčkaření. Díky
Hezký den Jarda -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>>>Jsem zvědaf, zda vás nadzvedne takováto drobnost :
>>>>Bude se platit z DPP při odměně vyšší ne 10000,- Kč
>>>>zákonné poj. dle vyhl. 125/1993? Co vy na to?
>>>V podstatě souhlasím s tím co píšete. Ale já to mu
>>>rozumím tak, že pokud nemám jiné zaměstnance než na
>>>DPP
>>>tak platím min.poj. 100,-Kč. Jinak samozřejmě platím
>>>podle VZ zaměstnanců na HPP a zaměstnance na DPP tam
>>>nepočítám. Od 1.1.2012 platí, že u zaměstnanců na DPP
>>>s
>>>příjmem nad 10.000,-Kč/měs. se platí zdrav.a soc.poj.
>>>tudíž mám VZ pro zaplacení zákon.pojišžtění.
>>>Vyhlášku,
>>>kterou zmiňujete bohužel neznám. Zítra (vlastně ještě
>>>dnes)se pokusím ji nastudovat a napíši svůj názor -
>>>pokud tomu budu rozumět. Dobrou noc Jarda
>>****************************************
>>F tom je ten Ftip: pojistné MUSÍTE vypočítat a ne
>>platit podle toho co říká radio Jerevan a paní
>>z Kooperativy - viz ten §12
>Já Vám fakt nerozumím. Tu vyhlášku znám, pouze mi nic
>neříkalo její označení. Samozřejmě, že pojistné musím
>vypočítat a to z VZ zaměstnanců. Pokud nemám žádného
>na HPP tak není žádný VZ a pak zaplatím min.pojistné
>100,-Kč. Pokud mám HPP + DPP tak se počítá z
>vyměřovacího základfu HPP a k DPP se nepřihlíží, ale od 1.1.2012
>je změna : pokud na DPP vyděláš 10.000 a více platí
>se zdravotní, sociální a zároveň zák.pojištění.
>Docela jste mě dostal, holt to slovíčkaření. Díky
>Hezký den Jarda
********************************************
Tak již závěrem jenom laškování:
= S a m o z ř e j m ě, že pojistné musím v y p o č í t a t a to z VZ zaměstnanců. Pokud nemám žádného>na HPP tak není žádný VZ a pak zaplatím min.pojistné>100,-Kč==
Jak jste samozřejmě VYPOČÍTAL dle §12 těch 100,- Kč?
Tím považuji tento přříspěvek za uzavřený.
Hezý víkend -
Re: zák.poj.odpovědnosti zaměstnavatele
>>>>>V podstatě souhlasím s tím co píšete. Ale já to mu
>>>>>rozumím tak, že pokud nemám jiné zaměstnance než na
>>>>>DPP
>>>>>tak platím min.poj. 100,-Kč. Jinak samozřejmě platím
>>>>>podle VZ zaměstnanců na HPP a zaměstnance na DPP tam
>>>>>nepočítám. Od 1.1.2012 platí, že u zaměstnanců na DPP
>>>>>s
>>>>>příjmem nad 10.000,-Kč/měs. se platí zdrav.a soc.poj.
>>>>>tudíž mám VZ pro zaplacení zákon.pojišžtění.
>>>>>Vyhlášku,
>>>>>kterou zmiňujete bohužel neznám. Zítra (vlastně ještě
>>>>>dnes)se pokusím ji nastudovat a napíši svůj názor -
>>>>>pokud tomu budu rozumět. Dobrou noc Jarda
>>>>****************************************
>>>>F tom je ten Ftip: pojistné MUSÍTE vypočítat a ne
>>>>platit podle toho co říká radio Jerevan a paní
>>>>z Kooperativy - viz ten §12
>>>Já Vám fakt nerozumím. Tu vyhlášku znám, pouze mi nic
>>>neříkalo její označení. Samozřejmě, že pojistné musím
>>>vypočítat a to z VZ zaměstnanců. Pokud nemám žádného
>>>na HPP tak není žádný VZ a pak zaplatím min.pojistné
>>>100,-Kč. Pokud mám HPP + DPP tak se počítá z
>>>vyměřovacího základfu HPP a k DPP se nepřihlíží, ale
>>>od 1.1.2012
>>>je změna : pokud na DPP vyděláš 10.000 a více platí
>>>se zdravotní, sociální a zároveň zák.pojištění.
>>>Docela jste mě dostal, holt to slovíčkaření. Díky
>>>Hezký den Jarda
>>********************************************
>>Tak již závěrem jenom laškování:
>>= S a m o z ř e j m ě, že pojistné musím v y p o č í
>>t
>>a t a to z VZ zaměstnanců. Pokud nemám žádného>na HPP
>>>tak není žádný VZ a pak zaplatím
>>min.pojistné>100,-Kč==
>>
>>Jak jste samozřejmě VYPOČÍTAL dle §12 těch 100,- Kč?
>>Tím považuji tento přříspěvek za uzavřený.
>>Hezý víkend
>Pokud mám zaměstnance pouze na DPP pojistné nepočítám,
>ale zaplatím stanovené min.pojistné 100,-Kč
>Hezký víkend Jarda
*******************************************
V tom případě porušujete uvedený §12 vyhl. 125/1993
který žádné min. pojistné nestanovuje!
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 1. 2012 16:26
Prosím o pomoc. Jako zaměstnavatel mám ve stavu pouze 1 zaměstnankyni, která je na rodičovské dovolené. Takže mám nulový vyměřovací základ pro výpočet pojistného. Program Účto Tichý mi však spočítal minimální pojistné 100,- Kč. Prosím poraďte zda je to tak správně. Díky a hezký zbytek dne přeje Jarda