Průměr na dovolenou - spěchá prosím

• martina01 (neregistrovaný)

  5. 1. 2012 8:14

  zaměstatnanec v HPP od 1.10.2011, měsíční HM 13.500,-Kč.
  říjen i listopad odpracoval celý měsíc, 8 h prac.doba.
  v 12/2011 čerpal 2 dny dovolenou.
  jak vypočítat průměr na dovolenou?
  prosím konkrétní příklad.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2012 8:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
    Jestli za celou dobu, co je u vás, neměl ani odměny, ani přesčasy, tak to udělejte tak, jak vám v úterý napsala paní Jiřina.
    
    13500/176 = 76,70
    Pravděpodobný hodinový průměr je 76,70 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 10:06

    martina01 (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
    ale tento zaměstnanec je v HPP od 1.10.2011 a ten druhý od 1.11.2011.
    bude opravdu výpočet u obou stejný????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 10:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
    Tak zkuste nějaký jiný.
    
    Třeba 3 x 13500 / 528 = 76,70
    To jsou hodiny z II.Q, z toho byste počítala průměr, kdyby u vás v té době pracoval.
    
    Nebo 3 x 13500 / 520 = 77,88
    To jsou hodiny z IV.Q, kdyby ho odpracoval celý.
    
    Nebo 13500 / 176 = 76,70
    To jsou hodiny z listopadu.
    
    Nebo 2 x 13500 / 344 = 78,49
    To jsou hodiny z října a listopadu.
    
    Nebo 13500 : 21,74 : 8 =77,62
    To je podle průměrného měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 1. 2012 17:31

    mat" (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
    p.líbo,
    ještě jeden dota. Uvedu příklad, nemám u sebe kalendář a nevím přesně fond pracovní doby, ale..
    Zaměstnanec nastoupí do práce 19. 1, za leden nemá nárok na dovolenou, v únoru mu zaměstnavatel dovolil čerpat dva dny dovolené na jeho žádost. Udělám v březnu mzdu za měs.únor, účetní program mě upozorní, že mám zadat průměr na dovolenou. Mám si prostě vzít hrubou mzdu zaměstnance dle pracovní smlouvy např. 9.000,-Kč : fondem pracovní doby za měs. leden???Je to dle mého názoru nejsnadší způsob!!!!! Nebo prostě mám přepočítávat kolik skutečně od 19.1 do 21.2 ( nebo do data, kdy naspoupil na dovolenou ?) tj. hrubá mzda za dané období : skutečně odpracované dny??? To mi přijde už hodně komplikované. Já bych brala prostě do kdy nastoupil tj. měs.leden hrubá mzda dle pracovní smlouvy : fondem pracovní doby za leden a držela bych se tohoto průměru do 31.3 , než začne nový Q!!!!!!!!!!!! Souhlasíte???

    •   Zobrazit celé vlákno