Re: Prosím mzdové-výpočet mzdy
Tento Váš zaměstnanec má jen jinak rozvrženou pracovní dobu,ale v součtu má za týden odpracovat 40 hodin. Jestliže máte ve firmě stanovený fond 40 hodin,tak u něj je to stejné jako u ostatních.
Dovolenou samozřejmě musíte počítat podle dní,které si vezme.
Re: Prosím mzdové-výpočet mzdy
Jde mi o to, že když zpracovávám mzdu, tak se mi v patřičné tabulce objeví za 12/2011 odpracováno 22 dnů - tj. 176 hodin,
ve skutečnosti odpracoval 22 dnů, ale 174,5 hodiny, díky tomu rozvržení pracovní doby. Nevím, jestli těch 176 hodin mám opravit na 174,5 a v dalším měsíci se mu to zace vyrovná. Toto nevím, jestli tak mám dělat nebo ne. Prosím můžete mi poradit. Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
5. 1. 2012 8:48
Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou. Pracovní doba je 40 hodin týdně a pracovní dobu má rozvrženou na takto - pondělí - čtvrtek po 8,5 hod., pátek 6 hodin (uvádím čistý čas, již jsem odpočítala přestávku). Jde mi o to, když zpracovávám mzdu např. zza 12/2011 - fond prac. doby je 176 hod., ale on pří svém rozvržení odpracoval v 12/2011 174,5 hod. Zohledňuji toto nějak při výpočtu mzdy. A ještě mám prosím dotaz, kdyby si vzal dovolenou počítám na proplacení dovolené hodiny ve dnech, kdy si to dovolenou vzal?
Moc děkuji za vysvětlení.