DPP nad 10 000 Kč

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2012 8:48

    Máme zaměstnace lékaře na DPP, kteří jsou odměňováni
    podle počtu ošetřených pacientů za měsíc. Na začátku
    měsíce nelze stanovit kolik pacientů bude ošetřeno, takže až na konci měsíce lze určit jestli DPP bude do 10 000 tis. Kč nebo nad
    tuto hranici. Prosím znáte odpověď jestli se nedostanu do problémů
    při hlášení na ZP a OSSZ až na konci měsíce? A nebo jak byste
    řešili dohody Vy? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2012 9:10

      vs (neregistrovaný)

      Re: DPP nad 10 000 Kč
      http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/media/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2011/cssz-informuje-nemocenske-nadale-nalezi-od-22-dne-nemoci-z-dohod-o-provedeni-prace-se-odvadi-pojistn.htm

      "Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání zaměstnance na DPP v souladu s příslušnými ustanoveními zákona o nemocenském pojištění v dané lhůtě po skončení kalendářního měsíce, v němž vznikla poprvé účast na nemocenském pojištění. Den skončení zaměstnání tohoto zaměstnance je zaměstnavatel povinen oznámit do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání."

    • 5. 1. 2012 15:39

      LA (neregistrovaný)

      Re: DPP nad 10 000 Kč
      Děkuji za rychlou a vystižnou odpověď.
      >>Máme zaměstnace lékaře na DPP, kteří jsou odměňováni
      >>podle počtu ošetřených pacientů za měsíc. Na začátku
      >>měsíce nelze stanovit kolik pacientů bude ošetřeno,
      >>takže až na konci měsíce lze určit jestli DPP bude do
      >>10
      >>000 tis. Kč nebo nad
      >>tuto hranici. Prosím znáte odpověď jestli se
      >>nedostanu
      >>do problémů
      >>při hlášení na ZP a OSSZ až na konci měsíce? A nebo
      >>jak byste
      >>řešili dohody Vy?
      >>>Děkuji
      >
      >
      >http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/media/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2011/cssz-informuje-nemocenske-nadale-nalezi-od-22-dne-nemoci-z-dohod-o-provedeni-prace-se-odvadi-pojistn.htm
      >
      >"Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do
      >zaměstnání zaměstnance na DPP v souladu s příslušnými
      >ustanoveními zákona o nemocenském pojištění v dané lhůtě po
      >skončení kalendářního měsíce, v němž vznikla poprvé
      >účast na nemocenském pojištění. Den skončení zaměstnání
      >tohoto zaměstnance je zaměstnavatel povinen oznámit do 8
      >kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání."

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).