Rozvázání PP dohodou+podpora

• jana56 (neregistrovaný)

  5. 1. 2012 10:28

  Ahoj, můžete mi prosím poradit ohledně propuštění 20-ti lidí na ÚP. Propustíme je k 31.12. a opět přibereme 01.03.2012. Abych nemusela vyplácet odstupné, sepíšeme dohodu o rozvázání PP a zaměstnanec bude pobírat 45% z ÚP. Je to tak? Musíme sepsat ještě nějaký dodatek, nebo to stačí takto? A mám ještě nejaké povinnosti vůči ÚP při propouštění takového počtu lidí?
  Moc děkuji za odpověď a omlouvám se, pokud to je hloupá otázka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2012 10:31

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    § 62 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 10:40

    jana56 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Děkuji, to jsem si přečetla, ale nenašla jsem tam nic nového. Znamená to tedy, že stačí sepsat dohodu, ZL a další běžné povinností, ale nic navíc, např. pro ÚP? Prosím poraďte mi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 10:47

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    § 62 uvádí povinnosti zam-tele v případě, že jde o hromadné propouštění- je to Váš případ?Potom se Vás týká povinnost dle odst. 4, 5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2012 10:57

    jana56 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Já nevím jestli je to náš případ, ale jedná se o propuštění většiny zaměstnancu (v zimě nemáme žádné zakázky), a pokud bych to udělala hromadným propuištěním, tak musím vyplatit odstupné a to nechci, protože je opět v únoru přibereme. Nebo jsem povinna při takovém počtu to udělat hromadným propuštěním?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 11:10

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    A není v tom § náhoudou vysvětleno, co je hromadné propouštění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 11:13

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    to chce pouze si ho přečíst a pak je jasné, jaké jsou povinnosti zam-tele v urč. situaci.Je unavující odpovídat na takové blbosti, svědčící o tom, že zase v nějaké firmě dělá person někdo, kdo o tom nic neví.(pokud to není přímo osobně podnikatel/ka), vůbec odpovídat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 11:23

    M. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Pájo ono je totiž strašně jednoduché zadat dady dotaz a ostatní ať se snaží. Taky využívám rady ostatních, ale pouze v krajním případě a projetí staších diskuzí tady, zákonů,....M

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 11:26

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    to pozoruji již delší dobu, souhlasím bez výhrad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:13

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    A nehledě na to, je už 5.1., takže jaká dohoda 31.12. ?? Trochu s křížkem po funuse.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:15

    M. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    No jo, ale na odhlášení na úřadech je 8 dnů, takže se zřejmě paní co ještě ai neví jak má rozvázat pracovní poměr domnívá, že má dost času:) M

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Jenže už vidím zaměstnance, jak ochotně podepisují ukončení PP dohodou 31.12., když už je pátého, připraví se o výpovědní dobu, odstupné a navíc se nemohou přihlásit o úžasnou 45% podporu ani od 1.1. !!! Protože jistotu, že je vezmou 1.3. zpět, nemají opravdu pražádnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:22

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    dneska je nějaký divný den, to asi to počasí- viz některé dotazy a odpovědi..myslím u jiných příspěvků, to bude asi ta vichřice Andrea nebo jak se menuje...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:33

    M. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Domnívám se, že o zaměstnance tady vůbec nejde :((( M

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:35

    M. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Myslím o jejich dobro M

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 14:37

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    co to je to dobro?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 12:22

    Jozífek Smutný (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    1) především je pozdě
    2) pokud to chcete řešit, aby nikdo nebyl příliš škodný, udělejte dodatek prac.smlouvy se změnou na dobu určitou do ... třeba 31.12.loni, jestli vám to lidi podepíšou. Oni nebudou mít pokrácenou podporu, vy nebudete muset platit odstupné. A navíc nikoho nepropouštíte, jen jim skončí PP na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 12:30

    

    pája

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    co to radíte za pitomosti, pokud pracují, tak se má za to, že PP byl uzavřen na dobu neurčitou a tečka. Rady porušovat zákon a postupovat tak, jak píšete, nemají na tomto foru co dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 12:42

    V. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
    Tak tenhle fígl s dodatekem už na ÚP znají a už nefunguje.
    Plus pokud by někdo na úřadu špitl, jak se k pozdě podepsané dohodě dostal, tak má zaměstnavatel zaděláno na pěkný průšvih.

    •   Zobrazit celé vlákno