Hlavní navigace

Dovolená při zkráceném úvazku

  • (neregistrovaný) 213.226.219.---

    5. 1. 2012 12:14

    Dobrý den,
    zaměstnanec pracoval v roce 2011 na zkrácený úvazek, dohromady to bylo 20 h týdně, ale pracovní doba byla rozložená jen do 4 dnů v týdnu. Nárok na dovolenou byl tedy 16 dní. Který den kolik hodin pracoval bylo stanovené v příloze smlouvy a dle toho mu byla proplácená dovolená.
    Jeden den dovolené mu zůstal a od 1.1.2012 pracuje již na plný úvazek (40h týdně 5 dní v týdnu).
    Jen pro ujištění - tento jeden den zbylé dovolené může zaměstnanec vyčerpat jako "celý den" - tedy 8 hodin?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).