Kontrola z inspektorátu práce

• Peťka (neregistrovaný)

  5. 1. 2012 18:09

  Dobrý den,
  
  může být kontrola z ÚP neohlášena? A máte někdo zkušenosti s tím jak probíhá?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2012 19:17

    jarča26 (neregistrovaný)

    Re: Kontrola z inspektorátu práce
    Máte uveden UP, ale může kontrolovat i IP, takže jak podnikatelům znepříjemnit život.
    Měli by se nahlásit, protože na vedení firmy nemusí být vůbec nikdo - záleží co děláte. Pokud jste nějaká výrobna, tak se třeba ohlásí jen telefonicky, že se např. za 2hodiny dostaví atd.
    Musíte mít podepsány protokoly o školení bezpečnosti práce,
    od lékaře, že pracovník můpže dělat uvedenou práci, seznam ochranných pomůcek, pracovní doba, doba přestávky atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2012 21:40

    nikol1909 (neregistrovaný)

    Re: Kontrola z inspektorátu práce
    mám takovou kontrolu za sebou ve dvou firmách . jedna firma obchod a druhá firma restauarce...
    hodně kontrolovali jestli nám sedí platební výměry na stejný druh práce (musí být stejná čáskta)...neměli jsem u prodavačky a prodavače - nazvali to diskriminace (to uvádím jen jeden z příkladů), potom mi kontrolovali docházky - jestli mi sedí hodiny podle PP a nejsou tam přesčasy, příplatky za noční a SO,NE - ..vadilo jim, že jsem neměla v docházce prazdnou kolonku přesčasy - i když nejsou tak tam musí být nuly... pracovní pomůcky, výplatní lístky a k tomu způsob a doložení vyplacení mezd

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 7:16

    

    atreus

    Re: Kontrola z inspektorátu práce
    >>Musíte mít podepsány protokoly o školení bezpečnosti
    >>práce,
    >>od lékaře, že pracovník můpže dělat uvedenou práci,
    >>seznam ochranných pomůcek, pracovní doba, doba
    >>přestávky
    >>atd.
    >
    >mám takovou kontrolu za sebou ve dvou firmách . jedna
    >firma obchod a druhá firma restauarce...¨
    Děkuji za sdílení zkušeností
    
    >hodně kontrolovali jestli nám sedí platební výměry na
    >stejný druh práce (musí být stejná čáskta)...neměli
    >jsem u prodavačky a prodavače - nazvali to diskriminace
    Proč musí být stejná částka? Kde to je uvedeno?
    Rozdíl logicky vyplývá třeba ze zkušeností, praxe, vzdělání, ...
    
    
    >(to uvádím jen jeden z příkladů), potom mi
    >kontrolovali docházky - jestli mi sedí hodiny podle PP a nejsou
    >tam přesčasy, příplatky za noční a SO,NE - ..vadilo
    >jim, že jsem neměla v docházce prazdnou kolonku přesčasy
    >- i když nejsou tak tam musí být nuly
    Kde je to stanoveno, že tam ta kolonka musí být?
    
    >... pracovní
    >pomůcky, výplatní lístky a k tomu způsob a doložení
    >vyplacení mezd

    •   Zobrazit celé vlákno