Náhrada mzdy za nemoc - prosím mzdové
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
ČLÁNKY DO MAILU
6. 1. 2012 12:30
Zaměstnanec je od 23.12. v poracovní neschopnosti. Běžná pracovní doba Po - Pá. Pondělí 26.12. byl svátek. Počítám ten svátek mezi první 3. dny nemoci, kdy nedostane náhradu? Náhradu bude mít za St 28.12. a dále nebo až za Čt 29.12. v případě, že svátek 26.12. nezapočítám mezi první 3. dny nemoci? Podle mě by měl být svátek, který připadl na Po, když má normální pracovní dobu Po - Pá, započítán mezi první 3. dny, kdy náhradu nedostane. Je to tak správně?