Dovolená

• J.S. (neregistrovaný)

  6. 1. 2012 12:35

  Zaměstnankyně byla v PN od 15.11.2010 do 31.12.2011. Za r. 2010 nevyčerpala dovolenou 3 dny. Za r. 2011 zůstává 10 dnů, za nemoc jsme krátili.Celkem nárok 20 dnů. Dovolenou za r. 2010 převedu do r. 2012,celkem jí tedy zůstane 13 dnů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 12:45

    

    atreus

    Re: Dovolená
    Prostudujte si zákoník práce - ustanovení o dovolené.
    Nevyčerpaná dovolená za rok 2010 propadla.
    Za rok 2011 nezískala nárok na žádnou dovolenou.