Prodloužení prac.smlouvy-HPP

• bp (neregistrovaný)

  6. 1. 2012 14:59

  Dobrý den, prosím, jak postupovat: pracovní smlouva na hl.prac.poměr byla uzavřena dne 29.1.2010 s nástupem od 1.2.2010 na dobu URČITOU do 31.1.2011. Dne 29.1.2011 bylo dodatkem prodlouženo na dobu určitou do 31.1.2012. Zaměstnanec je slovenské státní příslušnosti a je na rodič.dovolené o kterou požádala do 31.1.2012(PPM do 7.2.2011,pak vyčerpala dovolenou a následně požádala o rodič.dovolenou). Majitel s.r.o. s ní chce prac.smlouvu prodloužit a umožnit jí v pokračování čerpání rodič.dovolené až do 3 let dítěte. Prosím, poraďte, jak to bude se smlouvami. Dodatkem už asi nemohu prodloužit na další rok? Předem mockrát děkuji!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 16:08

    

    atreus

    Re: Prodloužení prac.smlouvy-HPP
    Nevím, proč chcete pracovní poměr prodloužit. (Podle mne se nemuselo prodlužovat ani po 31. 1. 2011)
    Normální by bylo, že pracovní poměr skončí 31. 1. 2012. Takže na to, aby pečovala o dítě a pobírala rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte, rodičovskou dovolenou nebude potřebovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 17:34

    bp (neregistrovaný)

    Re: Prodloužení prac.smlouvy-HPP
    Také nevidím důvod - ale chce to tak majitel firmy (jediný jednatel i společník) a je to jeho snacha. Tak jak to mám, prosím, vyřešit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 18:08

    V. (neregistrovaný)

    Re: Prodloužení prac.smlouvy-HPP
    Dodatek pracovní smlouvy s tím, že se pracovní poměr mění na dobu neurčitou. Zároveň dohodu o ukončení pracovního poměru k potřebnému datu. Pomohlo by to?

    •   Zobrazit celé vlákno