Vypovědět dodatek ve smlouvě

• MartinProkop (neregistrovaný)

  6. 1. 2012 16:03

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Je to cca 14 dní co jsme v práci podepisovali dodatek k pracovní smlouvě. (Pracuji u společnosti s.r.o. na hpp), tento dodatek byl ve smyslu že nám ke stávající práci ještě přidali další činnost která v podstatě přímo nesouvisí s prací na hpp. Je to řekněme vedlejší šance na přivýdělek. Doposavad nám tuto vedlejší činnost platili extra a byla na to extra smlouva, nyní se to udělalo tak, že nám tuto činnost dopsali do pracovní smlouvy (na hpp) a budeme dostávat peníze v měsíční mzdě (stejně tak i danit společně s měsíční mzdou). Chtěl bych se zeptat. Existuje nějaká lhůta na zrušení tohoto dodatku (vypovězení tohoto dodatku ze smlouvy)? Ono se totiž ukázalo, že praxe je trošku jiná než jak bylo vše nastíněno a je to trošku pro nás nevýhodné. Jak říkám, tento dodatek a tato vedlejší práce (přivýdělek) nesouvisí s mou hlavní pracovní činností. Zkrátka a dobře, jelikož jsme už tuto smlouvu podepsali, tak je asi pozdě něco změnit a vzít to zpět a žádat o zrušení tohoto dodatku že? Nebo je ještě nějaká šance? Moc děkuji za případné rady či komentáře.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 16:11

    

    atreus

    Re: Vypovědět dodatek ve smlouvě
    Obecně platí, že dodatek nemůžete vypovědět.
    Jedině snad pokud byste jej podepsali pod (prokazatelným) nátlakem nebo byli uvedeni v omyl.
    Žádat o zrušení dodatku (resp. podepsání dalšího dodatku, kterým se dotčené ustanovení ruší) můžete - ale zaměstnavatel nemusí vyhovět.