Snížení mzdy zaměstnavatelem bez souhlas

• L. (neregistrovaný)

  7. 1. 2012 13:13

  Dobrý den, je možné, aby zaměstnavatel snížil fixní mzdu bez souhlasu zaměstnance řádově o tisíce? Nejedná se o nenárokové složky. Pokud ano, kde najdu v Zákoníku práce?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2012 13:15

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Pokud mzda není sjednána přímo v pracovní smlouvě, ale například dalším dokladem, např. Mzdovým výměrem, pak s ní může zaměstnavatel hýbat jak se mu zachce. Pouze pracovní smlouva je doklad, se kterým musí souhlasit obě strany.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 13:22

    L. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Mnohokrát děkuji za odpověď. Pokud je mzda sjednaná ale není uvedená v pracovní smlouvě a ani mzdovým výměrem? Kromě toho tedy že zaměstnavatel nesplnil zákonnou povinnost. Fixní mzda je prokazetelná ve výplatních lístcích, ale jak píši, není nikde psaná.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 13:42

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Ježíš, no tak to máte opravdu smůlu, to si může zaměstnavatel dělat co chce a jediné, co ho omezuje, je minimální mzda, kterou Vám dát musí. Přistoupila jste na jeho hru a teď za to budete potrestána nízkou mzdou, bohužel...Máte alespoň sjednán ve smlouvě pracovní úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2012 13:55

    L. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Děkuji moc. Ani úvazek ve smlouvě není sjednán. Ale teď už je pozdě bycha honit :-(. Přemýšlím, že povinné náležitosti pracovní smlouvy jsou místo výkonu práce, den nástupu a zařazení. Mzdu ve smlouvě není povinnost uvádět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 14:07

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Ano, to máte pravdu, ale když přistoupíte na jejich znění smlouvy, tak sama vidíte, jak to dopadá....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 16:21

    L. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Mnohokrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 16:34

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    Můžu se zeptat, co je za rozdíl, jestli je ve smlouvě sjednám půl úvazek a částka např 10 tisíc a nebo celý úvazek a částka taky 10tis?
    Měla jsem před MD smlouvu na celý úvazek na 10tis, ale chodila jsem do firmy jen 2x v týdnu.
    Teď mi to mzdovka chce předělat...
    Ale asi na tom nějak "bita" nebudu,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 20:35

    

    atreus

    Re: výše úvazku
    Průměrná hodinová mzda se přece bude lišit, pokud je měsíční mzda 10000 Kč a úvazek 1,0 nebo 0,5.
    Pokud jste měla celý úvazek, měla jste odpracovat týdně 40 hodin, tak měl být stanoven rozvrh směn.
    To, že jste chodila do firmy jen 2x v týdnu je divné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 23:01

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: výše úvazku
    Tam to bylo spíš o domluvě.
    Dělala jsem pro ně dřív na ŽL, ale fakturovala jsem jen jim, tak mě zaměstnali.Domluvili jsme se, že když budu mít práci hotovou, nemusím chodit třetí den v týdnu.
    Pokračovala jsem v tom samém, jako bych tam byla na ŽL, dělala úkolově.Ale mzdovka mi tenkrát napsala smlouvu na celý úvazek.Takže ted, když budu mít na půl úvazek 10tis tak budu mít pak vyšší nemocenku atd, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 16:46

    

    pája

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    vendulo neblbni, pokud je uzavřena PS na určitou práci, náleží min. zaručená mzda, nikoliv minimální, té zaručené se může zam-nec dovolávat, pokud zam-tel žádným způsobem nestanovil ani nesjednal mzdu , porušil ZP a lze se dovolávat nebo stěžovat na OIP.- viz § 113/1 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 16:50

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    No dobře Pájo, máš pravdu jako vždy. Jen na situaci té paní to moc nezmění, nemyslíš? Stěžovat si může, ale o práci stejně přijde. Prima den V.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2012 16:57

    

    pája

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    nejen stěžovat, ale může s ním, pokud bude mít zájem, zacvičit i soudně a podle mne má šanci uspět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 12:53

    Milča08 (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    >>Má šanci uspět, ale bude pak mít problém si najít práci, kdo si hájí svá práva u soudu, tak se s ním v naší společnosti pak s ním zle zachází. taky jsem vyhrála soud o neplatnou výpověď, ale stejně mne pak "vyhodili a důvod se vždy nějaký najde a kde jsem se byla ptát na práci, tak mi bylo naznačeno, že ví že se soudím...takže nemají zájem................

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 15:15

    

    pája

    Re: Snížení mzdy zaměstnavatelem bez sou
    soudní cesta je ta poslední, která zbývá zam-ci, se kterým zametá pak český kapitalista jak s kusem hadru, ale sdtiále tady je. Pokud jde do tuhého, tak už dotyčný stejně musí počítat s tím, že asi skončí, takže je na jeho rozhodnutí,jak bude postupovat, buď držet hubu a krok a nechá si vše líbit, nebo se bude bránit se věšemi důsledky. Vaše zkušenost je špatná, chápu, že jste rozhořčená, ale žijeme tam, kde žijeme a každý si musí o svém živnotě rozhodovat sám.

    •   Zobrazit celé vlákno