Re: dovolená - pokračování PP novou smlo
ano děkuji mnohokrát a mohla bych toto použít když má u nás zaměstnankyně dva pracovní poměry na 4 hodiny. Nyní k 31.12.2011 jí byl jeden ukončen a ten druhý jí byl navýšen na 8 hodin. Dovolenou u obou má 2,5 dní, lze toto také spojit, že jí tato dovolená nebude proplacena, ale bude mít v tom osmihodinovém 2,5 dne?
Re: dovolená - pokračování PP novou smlo
1. První pracovní poměr skončil a nepokračuje, při skončení PP je povinnost dovolenou nevyčerpanou proplatit.
2. V prvním PP jí náleží náhrada za 4 hodiny u druhého za 8 hodin, nemůžete u PP na 8 hodin zaplatit náhradu z prvního PP za 4 hodiny. Každý PP se posuzuje samostatně, jediné co je společné jsou daně. To je můj názor.
Re: dovolená - pokračování PP novou smlo
asi máte pravdu, každý PP se bere samostatně, jak při nároku na dovolenou, tak jistě i na proplacení. Děkuji mnohokrát. Vlastně když jsme to v září takto dělali, také jsme ji nedali dovolenou za celý rok, který trval její první pracovní poměr. Ještě jednou děkuji a přeji hezký víkend.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
7. 1. 2012 14:21
prosím, k 31.12.2011 končil pracovní poměr zaměstnance. Od 1.1.2012 má novou pracovní smlovu. Má 5 dní nevyčerpané dovolené. Mohu převést do nového pracovního poměru jelikož pokračuje bez přerušení? Děkuji