Dovolená po PPM

• Žaneta (neregistrovaný)

  8. 1. 2012 9:21

  dobrý den, vím,že se to tu řešilo už mnohokrát,ale steně prosím o kontrolu:
  zaměstnankyně nastoupila na PPM v červnu 2011 do 5.1.2012.
  Z roku 2010 jí zbylo 12,5 dne, rok 2011 25 dnů. rok 2010 krátím o dva dny dovolené, jelikož byla od ledna do nástupu na PPM nemocná. správně nastoupí dovolenou na 35,5 dne.
  za rok 2012 už nárok na dovolenou nemá, je to správně??
  předem děkuji za váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2012 13:38

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    Domnivám se, že dovolená, která vznikla v roce 2010 12,5 dne, tak musela být vyčerpána ještě podle zákoníku platného do konce roku a převést do roku 2012 se dalo pouze 5 dní , na základě písemného souhlasu zaměstnankyně. Krátíte nikoli rok 2010, ale zřejmě rok 2011, jestliže do nástupu MD marodila více jak 100 dní, tak o 1/12. Jestliže bude čerpat dovolenou ihned po skončení MD, tj. od 6.1.2012, tak by to mělo být 5+23, takže čerpáním vznikne v roce 2012 ještě nárok na 1/12. Jinak by to bylo, kdyby o čerpání od 6.1. nepožádala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 14:14

    Žaneta (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    děkuji za odpověď ,ale nějak jsem se do toho zamotala.Máte pravdu,že krátím 2 dny z roku 2011´. Rok 2010 si neměla možnost vyčerpat z důvodu nemoci a PPM v roce 2011, tak by měla mít nárok na celých 12,5 dne.nebo se pletu?
    S rokem 2012 máte pravdu.děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 15:11

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    Myslím, že ne, protože § 218, odst. 3 hovoří pouze o důvodu rodičovské dovolené, nikoliv mateřské dovolené. Proto můžete použít pouze § 218, odst. 5 a převést jen 5 dní, zbytek z roku 2010 propadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2012 16:06

    Žaneta (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    už to chápu, moc děkuji za váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 16:14

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    od 1.1.2012 § 218, odst.3 hovoří o něčem jiném
    o tom, co máte na mysli hovoří odst. 4
    (4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 16:57

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po PPM
    To ano, ale v přechodných opatřeních jsem nenašla, že by se to týkalo dovolené, na kterou vznikl nárok už v roce 2010 a tudíž měla být vyčerpána do konce roku 2011 a do roku 2012 bylo možno převést jen 5 dní nad rámec, stejně tak nám to říkali i na školení. To co vy píšete, bude platit pro dovolenou na kterou vznikl nárok až v roce 2011 a tudíž by nebyla vyčerpána do konce roku následujícího z důvodu MD, RD atd. - schová se až po ukončení překážky. Nemůže to platit pozpátku.

    •   Zobrazit celé vlákno