Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima

• Lolita (neregistrovaný)

  8. 1. 2012 17:47

  Dobrý den
  
  Zaměstnanec skončil 6.1.2012, měl 10 dnů staré dovolené které se mu proplatily. Průměr na dovolenou je: 69,32
  Má fixní plat 6.000 a je na poloviční úvazek.
  
  HM: 4.137,- Kč za prosinec
  Program mi spočetl čistou mzdu 3.681,- Kč.
  Všimla jsem si, že není v programu dopočítáno ZP do minima.
  Je to správně nebo špatně?
  Podle mě by čistá mzda měla být 3.158,- Kč
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2012 18:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    minimální vyměřovací základ za leden do 6.1. musí být
    8000 : 31 x 6, což je překročeno, tak že ZP bude odvedeno z hrubé mzdy 4137,- Kč

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 18:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Minimum je 1548 a toho dosáhl.
    Počítáte za 6 kalendářních dnů, pak už nebyl váš zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 18:26

    Lolita (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Takže za zaměstnance bude pak odvedeno zdravotní pojištění následovně:
    ZP za z-nce: 187+521=710
    ZP za z-tele: 372
    Celkem ZP je tedy 1.080,- Kč bude odvedeno.
    
    Je to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2012 18:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Odvedete jen z dosažené mzdy. Minimum je 1080/31*6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 18:52

    Lolita (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Takže
    ZP-Z-nec bude 187,- Kč
    ZP Z-tel bude 372,- Kč
    Celkem bude odvedeno na ZP: 559,- Kč
    Je to správně?
    
    Když zaměstnanec pracoval minulý měsíc celý tak se mi program dopočítával ZP do minima, nerozumím tomu proč teď se to nedopočítává?
    
    Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 18:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Minulý měsíc byl vaším zaměstnancem celý měsíc, takže musel zaplati ZP za 31 kalendářních dnů, ale v lednu je jenom 6 dnů, takže stačí ZP za 6 dnů. Ono by se taky doplácelo, kdyby tam neměl proplacenou tu dovolenou, ale tím si už dneska hlavu nelámejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2012 19:22

    Lolita (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy - zdrav.poj.minima
    Děkuji moc za trpělivost a vyčerpávající odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno