OT- výpověd ze zdrav. důvodů

• Jituška (neregistrovaný)

  8. 1. 2012 18:20

  Dobrý den, mám dotaz. Jsem 12 let zaměstnaná u firmy a jsem vedená jako osoba zdrav. znevýhodněná. Dojíždím do práce hromadnou dopravou 62 km. Pracovní smlouva je uzavřena na úvazek 7,5 hod. a není konkrétně uvedená prac. doba od kdy do kdy. Neustále se přizpůsobuji nové úpravě prac. doby. Nyní zaměstnavatel přišel s novou prac. dobou od šesté hod. ranní. Můj zdrav. stav/jsem bechtěrevička/ mě natolik omezuje ranní ztuhlostí a bolestí, že cestovat ve 4 hod. ráno do práce nejsem schopná zvládnout. Je možné ukončit prac. poměr ze zdrav. důvodů na základě lékařského potvrzení ihned, nebo je nutná 2 měsíční výpovědní lhůta. Prosím o radu, jak se v této situaci zachovat a jednat. Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2012 18:54

    div (neregistrovaný)

    Re: OT- výpověd ze zdrav. důvodů
    Bohužel zákoník práce nezná žádné ukončení ihned ze zdravotních důvodů. Můžete pouze zaměstnavatele požádat o ukončení pracovního poměru dohodou k určitému dni, ovšem on není povinen souhlasit. Jinak můžete kdykoliv dát výpověď, ovšem výpovědní doba činí 2 měsíce a začíná běžet prvním dnem následujícím po doručení výpovědi. Takže zkuste to vysvětlit zaměstnavateli a požádat o ukončení PP dohodou.