Hlavní navigace

Prosím nějakou mzdovku

  • (neregistrovaný) 81.19.4.---

    9. 1. 2012 9:37

    Ráda bych se zeptala, zda se nový zákoník práce bude vztahovat i na již uzavřené smlouvy? Lze smlouvu např. uzavřenou 1.1.2010, která byla na dobu určitou do 31.12.2011 (tedy dle původního zákoníku práce na 2 roky) ještě prodloužit? Nebo už ne? Šlo by prodloužit o ještě o 3 roky. Promiňte mám v tom zmatek.
    Někde jsem četla, že je lepší ukončit původní smlouvy a znovu je sepsat, aby byly platné dle nového zákoníku práce.
    Moc děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 1. 2012 20:28

      Kara (neregistrovaný) 80.90.128.---

      Re: prosím nějakou mzdovku
      Pokud byla na dobu určitou do 31.12.2011, tak bylo lepší tím dnem poměr ukončit (přesněji řečeno poměr skončil uplynutím doby určité) a od 1.1. sepsat novou smlouvu, která se bude řídit novými pravidly, tzn. doba určitá na max. 3 roky a pak možnost 2x prodloužení po maximálně třech letech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).