..když je málo dovolené

• MajkaW. (neregistrovaný)

  9. 1. 2012 14:01

  Dobrý den, prosím o radu, se mzdami začínám...
  
  Účtuji v dopravní firmě. Všichni řidiči se vrátili před Vánoci domů a opět vyjížděli v lednu. Někteří byli v prosinci doma např.8 dní, ale dovolené měli už např. jen 5 dní. Co ty 3dny? překážka na straně zaměstnavatele, propl. průměrem(toho měsíce nebo klasický průměr pro náhrady)?A jako co zadat do absencí? Nebo neplacené volno? jak se SP,ZP?Ať něco nezanedbám...děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2012 14:10

    all (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    Ale o tom přece nemůžete rozhodovat vy !!! Na to mají své nadřízené, kteří vám musí dát přesné podklady pro mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2012 14:52

    Jaromír Kaplan (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    Přesně tak! Uvědomte si že v mzdové oblasti musíte mít na každý "prd" papír! Zaměstnancům naúčtujete to, co Vám dodá jejich nadřízený a pokud nemá přehled a povolí jim dovolenou nad rámec nároku, pak mu to otlučte o hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2012 17:54

    ssonik (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    pokud má zadanou dovolenou a již jí přečerpal, dávám neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2012 20:02

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    I když o něj nepožádal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2012 21:05

    div (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    To jste docela odvaz, jak si vůbec můžete dovolit něco takového udělat ??? NIKDY nesmíte dát neplacené volno bez žádosti zaměstnance. Jestli děláte víc takových kopanců zaměstnavateli, tak to taky nemusí dobře dopadnout. Vám naprosto nepřísluší rozhodovat o tom, zda je to např. překážka na straně zaměstnavatele, nebo cokoli jiného. Vy zpracováváte mzdy na základě dodaných podkladů, není-li vykázaná docházka a není dovolená , máte upozornit nadřízeného a ten rozhodne, ne vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2012 10:32

    Rad (neregistrovaný)

    Re: ..když je málo dovolené
    Dobry den, chtela jsem se zeptat, zda je možné, na konci roku mi chyběly tři dny dovolené, ale chtěla jsem čerpat mezi svátky volno a tak jsem se domluvila s sefem a čerpala jsem dovolenou s tím, že mi bude ukojena z tohoto roku. Je to tak možné ? a pokud bych odesla dřív, tak bych ji musela doplatit....

    •   Zobrazit celé vlákno