Náhradní plnění od 1.1.2012

• Karla_1 (neregistrovaný)

  9. 1. 2012 14:08

  Dobrý den.
  
  Může si zaměstnavatel od 1.1.2012 stále splnit povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením tím, že odebírá výrobky nebo služby od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením?
  Děkuji.
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2012 14:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní plnění od 1.1.2012
    Může, akorát bude změna ve výši náhradního plnění od jednoho odběratele, ještě máte času:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2012 14:31

    Karla_1 (neregistrovaný)

    Re: Náhradní plnění od 1.1.2012
    já vím, ale dělám přehled změn a nebyla jsem si jistá, zda tady také nedošlo ke změně, protože mi nové znění nedává moc smysl.... :-(
    Karla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2012 9:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní plnění od 1.1.2012
    Co myslíte konkrétně ? Mě zas nedává smysl to, že od 2012 se budou počítat i osoby zdravotně znevýhodněné, které byly posouzeny, že již nejsou invalidní v l. nebo 2.stupni , ale ještě po dobu 12 kal.měsíců od tohoto posouzení se na ně bude nahlížet jako na osoby se zdr.postižením. To je pecka. Tak v r.2011 byla v dubnu zrušena invalidita a odebrán ID , tu počítat v r.2011 nebudeme, ale 3 měsíce v r.2012 ji zase počítat budeme.
    Nebo nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno