Příplatek a práce přesčas ve smlouvě

• Diggi (neregistrovaný)

  9. 1. 2012 21:37

  Dobrý den.Jsem začátečník a chtěla bych poprosit o radu.Od 1.1.2012 lze práci přečas a příplatek za přesčas zahrnout do mzdy v pracovní smlouvě, takže se domluví např. na dodatku k PS, pokud má však zaměsnanec mzdový výměr,který není smluvní, na příplatcích (aby byly součástí mzdy) se domluví jak?Dodatkem k prac.smlouvě? Pokud mu zaměstnavatel vystaví nový mzdový výměr,tak to není sjednání? Moc děkuji za reakce,abych byla chytřejší.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2012 10:42

    

    pája

    Re: Příplatek a práce přesčas ve smlouvě
    Mzda spřihlédnutím k případné práci přesčas musí být sjednána- PS, KS, jiná smlouva, Vy můsžet edodatekem změnit szanovenímzdy na sjednání, pak MV pozbyde platnosti a sjednáte dodatkem mzdu s přihlédnutím....nelze už pak vystavovat nový MV, protože to není sjednání, ale stanovení mzdy. A už jste chytřejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 12:07

    Diggi (neregistrovaný)

    Re: Příplatek a práce přesčas ve smlouvě
    Aha, tak už to chápu, pokud chceme něco sjednat, tak se zruší MV a bude to např. v PS...děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno