Doba určitá r.2011 a opět nástup v 2012

  • (neregistrovaný)

    10. 1. 2012 8:13

    Zaměstnanec měl v roce 2011 pracovní smlouvu na dobu určitou od 19.10.2011 do 30. 4. 2012. Pracovní poměr byl zrušen ve zkušební době dne 14.12.2011.
    Tohoto zaměstnance bychom teď v 1/2012 potřebovali zaměstnat. To už by musel být jen poměr na dobu neurčitou? Nebo je možné tohoto zaměstnance zaměstnat až po tříleté přestávce?
    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).