Prosím mzdové

• vlastimila (neregistrovaný)

  10. 1. 2012 11:57

  Prosím mám případ zaměstnankyně,,, v lednu 2009 se ji narodilo druhé dítě, nastoupila MD, pak RD, a v letošním roce v lednu , po dovršení třetího roku dítěte by chtěla rozvázat PP dohodou. Prosím má nárok na nějakou dovolenou, když o ni nepožídala svého zaměstnavatele po ukončení mateřské??? Děkuji moccc všem Vlasta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2012 12:35

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdové
    ano, má,protože mateřská dovolená se považuje za odpracovanou dobu, vznikl jí v r.2009 nárok na roční výměru dovolené pokrácenou o rodičovskou dovolenou (musíte spočítat prac.dny rodič.dovolené a krátit za 100 dnů o 1/12 a každých dalších 21 dnů o další 1/12). Tuto pokrácenou dovolenou může nyní čerpat nebo jí dostane proplacenou při ukončení PP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 12:35

    all (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdové
    Samozřejmě, že má. MD, na rozdíl od RD je považována jako výkon práce pro účely dovolené. Použijete § 218, odst. 4 zákoníku práce. A jestliže končí, tak místo čerpání, proplatíte.