Kratší pracovní poměr

• GG (neregistrovaný)

  10. 1. 2012 14:48

  Dobrý den. Prosím Vás o radu.
  Za 14 dní nastupuji zpět do práce po rodičovské dovolené. Za tu dobu mi práce výrazně ubylo a tak jí budu schopná stíhat cca za 12-15 hodin týdně. Dohodli jsme se se zaměstnavatelem, že budu chodit 3 dny v týdnu na cca 4-5 hodin. Je i toto považováno za normální pracovní poměr?
  Moc děkuji a přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2012 14:54

    

    pája

    Re: Kratší pracovní poměr
    jistě, pokud jste se dohodli, zam-tel zpracuje dodatek původní PS, v něm sjednáte kratší PD dle § 80 ZP a budete pracovat v normálním PP, jen s kratší PD, které bude odpovídat Vaše mzda.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 14:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Proč ne ? Je to pracovní poměr na zkrácený úvazek.Akorát budete mít tolik dnů dovolené, kolik činí počet dnů v týdnu , které máte odpracovat x 4 nebo 5 (kolik týdnů má Vaše firma).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 15:01

    GG (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Moc Vám děkuji za rychlé odpovědi. Protože je to méně než polovina "standartního" úvazku, tak jsem nevěděla, jestli to není něco proti něčemu :-) Akorát mzda mi tedy zůstane stejná jako dřív i když budu pracovat míň, ale to snad taky ničemu nevadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2012 15:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Máte-li mít stejnou mzdu při kratším úvazku, ohlídejte si co jste si vlastně dohodli. Zda budete mít stejnou mzdu za každou Vámi odpracovanou směnu nebo stejnou mzdu za méně hodin za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 15:25

    GG (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Měla jsem před mateřskou a budu mít i teď pevnou měsíční mzdu (bez ohledu na odpracované hodiny). Jen budu mít těch hodin míň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 15:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Hlavně, aby to věděla mzdová účetní, že jste si to takto dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 15:33

    GG (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    To by neměl být problém. Budu to mít v dodatku ke smlouvě, že rozsah práce bude těch 12-15 hodin týdně a pevnou částku za měsíc. To by snad mohlo stačit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 16:17

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní poměr
    Dopředu, nebo dokud jede všechno jak má, se všechno zdá jako zbytečné papírování. Když začne něco skřípat, co je černé na bílém, se najednou hodí.

    •   Zobrazit celé vlákno