Průměr na dovolenou - minimální mzda

• slavek (neregistrovaný)

  10. 1. 2012 16:43

  mám 1 zaměstnance (dělník), má měsíční plat 8000 kč (dle pracovní smlouvy), nástup 22.8.2011. V prosinci čerpal dovolenou 6,5 dne (celý nárok). Mám správně průměr na dovolenou 44,93Kč/hod? Není pak splněna podmínka 8000 minimální mzdy. Vyšlo mi to 7931 Kč. Hrubá mzda 8/2011 byla 2783 a 9/2011 byla 8000 kč.Děkuji za kontrolu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2012 17:18

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
    Také se mi to stává, že program vypočte průměr nižší, pokud se tak stane, ručně průměr upravuji na částku 48,10, aby odpovídal min. měsíční mzdě 8tis. Nestane se pak, že je mzda nižší než 8tis. Nevím ovšem, jestli je to zcela správně. Toť jen můj názor a to, jak to provádím já. Počkejme, jestli ještě někdo odpoví, i mně to zajímá. Při plném úvazku, ale mzda musí být min. 8tis, pozor na zaručenou výši mzdy. Přijde mi lepší opravit průměr a používat ho tak celé čtvrtletí než dorovnávat odměnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 17:35

    slavek (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
    děkuji moc. jak je to s tou zaručenou mzdou? mám svého prvního zaměstnance (dělník na stavební práce), dal jsem mu prostě 8000 minimální mzdu. snad to nebude problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2012 18:29

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
    Zaručené minimální mzdové tarify jsou dle konkrétního druhu práce, dle závažnosti, zodpovědnosti, náročnosti. Tzn., že např. vedoucí pokladen nemůže mít stejnou mzdu jako uklizečka. Dle konzultace na inspektorátu práce je min. mzda 8tis pouze pro ty nejjednodušší práce - uklizečka, vrátný, většinou bez vzdělání, apod, záleží na konkrétním druhu práce. Pokud dělník např. jen hází písek, určitě je mzda 8tis dostatečná, pokud by, ale obsluhoval stroje, např. skladník a řídil VZV, tak bych určitě doporučovala nějakou vyšší tarifní třídu.
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/tarify/priloha1.aspx
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/tarify/narizeni.aspx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2012 19:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
    "§ 357
    (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě"
    
    Takže jak radí kolegyně: 48,10 Kč/hod.