Náhradní plnění 2012

• Lucka N. (neregistrovaný)

  11. 1. 2012 13:35

  Dobrý den, nyní nám firmy začínají nabízet náhradní plnění s tím, že k prodejní ceně si připočítají 10 a více procent. Jak, ale máme zaručeno, že v případě menšího odběru, než si firma představovala, dají plnění jiné firmě? Máte to nějak ošetřeno, vzhledem k zákonnému limitu?
  Pro tento výpočet se počítá pouze s pracovníkem se ZTP na plný úvazek nebo lze i částečný (popřípadě lze i dohody)? Děkuji za informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2012 13:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní plnění 2012
    Zaměstnané osoby zdravotně znevýhodněné se započítávají jen v pr.pom., ne na dohody . Podle úvazku přepočítáte na zaměstnanost za celý rok, tedy plný úvazek po celý rok je kc.1.
    Na dotaz zajištění odběru lze odpopvědět,že zajištění můžete mít "pouze" jako u ostatních dodavatelských vztahů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2012 16:06

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: Náhradní plnění 2012
    Dotaz na "zajištění odběru" je docela na místě, protože se může lehce stát, že ikdyž nakoupíte za např. 1 mil. Kč, dodavatel vám nemusí nepotvrdí nic, protože už má vyčerpaný limit.
    
    Takže jisté "ošetření" je třeba. Zatím jsem se s tím nezabýval (jsme malá firma), ale velmi brzy budeme muset.

    •   Zobrazit celé vlákno