Výpověď - zaměstnavatel

• p (neregistrovaný)

  11. 1. 2012 13:43

  Dobrý den, dosud jsem neřešila a nerada bych něco prošvihla. Zaměstnavatel chce dát výpověď zaměstnanci dle § 52 pro zrušení části firmy. Jak dále postupovat. Pokud dostane výpověď např. k 31.1. tak jak dále postupovat? Je mi jasné, že mu vyplatíme odstupné (3 měsíční - pracoval déle než 2 rok). Ale jak je to potom např. s výpovědní lhůtou. Dva měsíce nebo končí hned? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2012 13:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zaměstnavatel
    Výpovědní doba běží od 1.dne v měsíci, který následuje po převzetí výpovědi. Trvá 2 měsíce, tedy převezme-li do 31.1., skončí 31.3., pokud se nedohodnete na jiném datu.( v písemně uzavřené dohodě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2012 13:49

    p (neregistrovaný)

    Re: výpověď - zaměstnavatel
    Děkuju za bleskovou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno