ZP-výpověď dle§ 52 odst. b) nebo c) ?

• Slávka (neregistrovaný)

  11. 1. 2012 21:35

  Pracovnice se má vrátit po rodičovské dovolené, avšak mezi tím zrušil zaměstnavatel v jejím místě bydliště provozovnu. V pracovní smlouvě má uvedeno místo výkonu práce "pracovní prostory firmy". Domnívám se, že by měla, nebo mohla nastoupit na jinou provozovnu, třeba i v jiném městě. S výpovědí souhlasí.
  Dali jsme jí však výpověď dle § 52 odst.c - z důvodu nadbytečnosti. Ona však tvrdí, že by měla dostat výpověď dle § 52 ale odst. b - ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část.
  V obou případech má nárok na odstupné, tento postup ji poradili na ÚP, mají rozdílné odstavce na něco vliv ?
  Jaký je tedy ten správný §?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2012 9:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ZP-výpověď dle§ 52 odst. b) nebo c)
    v době čerpání RD jí nemůžete dát výpověď z nadbytečnosti, je před výpovědí chráněna, narozdíl od rušení nebo přemístění firmy, tam můžete dát výpověď i při RD