Krácení dovolené

• MG (neregistrovaný)

  12. 1. 2012 8:33

  Dobrý den, moc Vás prosím o radu.
  Zaměstnankyně pracovala v rozsahu 5/40. Následně...
  21.7.2008 - 20.12.2008 - nemocenská
  21.12.2008 - 4.7.2009 - PPM
  5.7.2009 - 20.1.2012 - RD
  Před nástupem na nemocenskou měla zůstatek 8 dnů dovolené. S jakým nárokem nám teď po RD vlastně nastoupí? Nejsem schopná se toho dobrat :-( Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2012 8:43

    

    atreus

    Re: Krácení dovolené
    Zbytek za rok 2008. Za rok 2009 nárok na 4 týdny, krácený podle počtu zameškaných prac. dnů za období 5. 7.-31. 12. 2009.
    
    Pokud rozsah 5/40 znamená, že byla zaměstnána na úvazek 0,125, tak pokud měla prac. dobu rozveženou rovnoměrně (každý den 1 hodinu), tak i při dovolené bude mít zaplacený každý den dovolené 1 hodinu.
    Pokud pracovala 1 den v týdnu 5 hodin, pak se v tom smyslu přepočte její nárok (týden dovolené u ní znamená 1 den s 5 hodinami).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2012 8:51

    MG (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    A v roce 2008 se jí těch 8 dnů nepokrátí když byla nemocná? Pracovala 5 dní v týdnu po 8 hodinách rovnoměrně. Teď bude pracovat 3 dny v týdnu po 4 hodinách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2012 9:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Protože nepíšete nic o tom, jestli PP v roce 2008 trval od 1.1.2008 a zda nebyla ještě před touto nemocí jiná omluvená nepřítomnost (nemoc, OČR a pod), tak budu předpokládat že PP byl od 1.1.2008 a jiná nemoc nebyla.
    Tak že nemoc od 21.7. - 20.12.2008 překročila 100 dnů, ale nebyla větší než 121 dnů, bude se krátit nárok o 1/12. Tak že při nároku 20 dnů bude krácený nárok 18,5 dne. Od toho odečtete vyčerpanou dovolenou a zbytek jí zůstal k čerpání v dalších letech.
    Rok 2009 jí vznikl nárok na celoroční výměru (doba čerpání MD se bere jako doba odpracovaná) , ale bude se zase krátit o dobu čerpání RD. RD je od 5.7. - 31.12.2009 což je jestli dobře počítám 129 dnů, tak že se bude krátit o 2/12, nárok za 2009 by byl 16,5 dne.