Re: Příplatky za so, ne a noční
A přesčasy mu musí platit? Nebo musí být jasně formulováno, že je mzda s přihlédnutím k práci přesčas? Obávám se, že bude "práce přesčas" v mnoha firmách, hlavně těch malých nebo soukromých, zdarma, že se bude zákon všemožně obcházet. Já tomu říkám, že to bude takový anti 13. plat (lidé budou vlastně brát 11 platů a ten 12."věnují" zam-teli, protože měsíc má něco málo nad 150 hod. a když se může 150 hod. přesčasů nařídit, tak se toho bude, dle mého názoru, zneužívat).
Uvidíme, co ukáže praxe, ale já to nevidím moc růžově. Ale ráda bych se mýlila.
Re: Příplatky za so, ne a noční
Já mám tutu smlouvu napsanou v roce 2011, takže ty přesčasy platit musíme. Ale kdyby chtěl zaměstnavatel mzdu s přihlédnutím k práci přesčas, tak by ji musel zaměstnanci zvýšit, aby na tom nebyl hůř. Takže si myslím, že se toho moc nezměnilo a my pojedeme po staru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 1. 2012 12:22
Mám dotaz. Když má někdo fixní plat, mistr ve výrobě 20.000,-- Kč, musí mu zaměstnavatel platit příplatky za so+ne a příplatek za noc.