Jaký bude nárok ŘD s nástupem 4.12.2011?

• Helena P. (neregistrovaný)

  12. 1. 2012 20:32

  Dobrý den, zaměstnanec s prac. smlouvou na dobu neurčitou od 1.12.2011, ale se skutečným nástupem (nepřetržitý provoz) 4.12.2011 - bude mít vůbec nějaký nárok na ŘD? a prosím, ještě u zaměstnanců, kteří nastoupili 1.12., ale neodpracovali svátek 26.12. - bere se pro účely odpracovaných dnů nároku na ŘD i svátek? A pro tento účel "odpracovaných dnů" lze použít i dobu čerpání ŘD (jiná situace)?díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2012 20:39

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Jaký bude nárok ŘD s nástupem 4.12.2
    Pokud bylo v prosinci odpracováno alespoň 21 dnů vznikl nárok na 1/12, jestli bylo odpracováno méně, žádný nárok nevznikl.
    Jestli neodpracovali svátek 26. měl za něho náhradu mzdy ne? To je také jako odpracovaný den pro nárok na dovolenou.
    Doba čerpání dovolené se také posuzuje jako doba odpracovaná pro nárok na dovolenou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2012 20:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jaký bude nárok ŘD s nástupem 4.12.2
    Jako odpracované dny se berou skutečně odpracované směny + placený svátek + dny, ve kterých čerpal dovolenou. Pokud v prosinci takto "odpracovali" aspoň 21 dnů, je nárok na 1/12.