Pracovní poměr na dobu určitou 2012

• Květaa (neregistrovaný)

  12. 1. 2012 23:23

  dobrý den,
  nějak jsem se zase zamotala do toho výkladu v ZP.
  Prosím jak by to bylo v praxi, když zaměstnáváme také lidi, (pracovním poměrem na dobu určitou) pouze na sezonu např. od března do listopadu a následný rok opět tak. Mám na mysli jestli v tomto případě se jedná vždy o nový pracovní poměr, který jim eventuálně můžu ještě 2x prodloužit nebo to nějak sčítám i když tam jsou několika měsíční prodlevy? Moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2012 8:24

    

    atreus

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    To by mne také zajímalo.
    To je to zhoršení proti dřívějšímu stavu (zvláštní povaha práce).
    Já to vidím tak, že uzavřete PP od března do listopadu 2012. Prodloužit nechcete, neboť skončila sezona.
    Pak musí být mezera 3 roky, čili s danou osobou můžete uzavřít od prosince 2015 - to vy ale nechcete, tedy až od března 2016.
    Tedy na sezóny březen-listopad 2013, 2014 a 2015 budete potřebovat vždy nové (nezapracované) lidi.
    Z toho je vidět absurdnost nové úpravy.
    Možná někdo dá lepší odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 9:01

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    já to pochopila zase tak, že mohu uzavírat 3 roky, pak musím 3 roky čekat, takže ve vašem případě je možnost opakovaně uzavírat od března 2012 do února 2015...počkáme na další reakci :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 9:10

    Hanah (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    už jsem se na to tady ptala.
    máme to také tak od března - listopadu 2012, 2013,2014
    v jednotlivém roce, ale nesmíte prodloužit jinak by se prodloužení počítalo. např. 2012 březen-listopad, prodlouženo do 31.12.2012
    platilo by, že můžete zaměstnat jen v roce 2013 od března do listopadu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2012 10:03

    Květaa (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    Teda jestli by to mělo být jak píše "atreus" tak to je tedy něco, to chudáci lidi, přiznám se, že se mi to moc nezdá, raději bych se přikláněla k těm následujícím odpovědím, tam se dá alespoň něco podniknout. Zatím moc díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 11:35

    

    atreus

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    .
    >>už jsem se na to tady ptala.
    >>máme to také tak od března - listopadu 2012,
    >>2013,2014
    >>v jednotlivém roce, ale nesmíte prodloužit jinak by
    >>se
    >>prodloužení počítalo. např. 2012 březen-listopad,
    >>prodlouženo do 31.12.2012
    >>platilo by, že můžete zaměstnat jen v roce 2013 od
    >>března do listopadu
    >
    >Teda jestli by to mělo být jak píše "atreus" tak to je
    >tedy něco, to chudáci lidi, přiznám se, že se mi to
    >moc nezdá, raději bych se přikláněla k těm následujícím
    >odpovědím, tam se dá alespoň něco podniknout. Zatím
    >moc díky
    Omlouvám se, napsal jsem to špatně.
    Platí ta další odpověď, neboť:
    "Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. "
    Čili samostatné pracovní poměry na dobu určitou březen až listopad v roce 2012, 2013 a 2014 bez problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 15:53

    květaa (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    Ok, to už zní lépe :) já moc děkuji za rady, ale nakonec jsem se stejně rozhodla napsat na mpsv ať to mám nějak písemně potvrzené. díky a pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2012 10:48

    Lenka3 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou 2012
    Dobrý den,
    můžu se zeptat, co odpovědělo mpsv (pokud odpovědělo :-)?
    Předem děkuji.
    Lenka
    
    >>.
    >>>>už jsem se na to tady ptala.
    >>>>máme to také tak od března - listopadu 2012,
    >>>>2013,2014
    >>>>v jednotlivém roce, ale nesmíte prodloužit jinak by
    >>>>se
    >>>>prodloužení počítalo. např. 2012 březen-listopad,
    >>>>prodlouženo do 31.12.2012
    >>>>platilo by, že můžete zaměstnat jen v roce 2013 od
    >>>>března do listopadu
    >>>
    >>>Teda jestli by to mělo být jak píše "atreus" tak to
    >>>je
    >>>tedy něco, to chudáci lidi, přiznám se, že se mi to
    >>>moc nezdá, raději bych se přikláněla k těm
    >>>následujícím
    >>>odpovědím, tam se dá alespoň něco podniknout. Zatím
    >>>moc díky
    >>Omlouvám se, napsal jsem to špatně.
    >>Platí ta další odpověď, neboť:
    >>"Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi
    >>týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a
    >>ode
    >>dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou
    >>může být opakována nejvýše dvakrát. "
    >>Čili samostatné pracovní poměry na dobu určitou
    >>březen
    >>až listopad v roce 2012, 2013 a 2014 bez problémů.
    >
    >Ok, to už zní lépe :) já moc děkuji za rady, ale
    >nakonec jsem se stejně rozhodla napsat na mpsv ať to mám
    >nějak písemně potvrzené. díky a pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno