Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? prosím

• slávka (neregistrovaný)

  13. 1. 2012 9:13

  Pracovnice se má měla vrátit po rodičovské dovolené, již 15.12.2011 avšak mezi tím zrušil zaměstnavatel v jejím místě bydliště
  >provozovnu. V pracovní smlouvě má uvedeno místo výkonu
  >práce "pracovní prostory firmy". Domnívám se, že by
  >měla, nebo mohla nastoupit na jinou provozovnu, třeba i
  >v jiném městě. S výpovědí souhlasí.
  >Dali jsme jí však výpověď dle § 52 odst.c - z důvodu
  >nadbytečnosti. Ona však tvrdí, že by měla dostat
  >výpověď dle § 52 ale odst. b - ruší-li se zaměstnavatel nebo
  >jeho část.
  >V obou případech má nárok na odstupné, tento postup ji
  >poradili na ÚP, mají rozdílné odstavce na něco vliv ?
  >Jaký je tedy ten správný §?
  Do práce nenastoupila a stále řešíme paragrafy.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2012 9:26

    

    atreus

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Uváděné místo výkonu práce v pracovní smlouvě "pracovní prostory firmy" je podle mého názoru nedostatečné - má to být místo ve smyslu geografickém (konkrétní adresa, nebo město, nebo případně třeba u montážních pracovníků "Česká republika").
    "S výpovědí souhlasí" - výpověď je jednostranný právní akt, souhlas nebo nesouhlas zaměstnance nemá význam.
    Podle mne zrušení provozovny = zrušení části zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 9:31

    

    xy5

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Píšete, že se měla po RD vrátit 15.12. 2011 do práce. Vy jí nyní platíte náhradu za překážku na str. zam-tele po dobu výpovědi? Pokud se ruší část firmy, pak je § 52a. Pokud je stále Vaší zam-kyní, tak ji na ÚP nezaregistrují. Možná se ozve ještě někdo jiný, ale pokud jste neměli přímo sjednané místo, kde bude pracovat a měli jste to napsané pro všechny provozovny firmy, pak jste, dle mého názoru, výpověď dávat nemuseli. Co se týká výpovědi, tak ta se podává, druhá strana s ní nemusí souhlasit (jen předáte a žádný souhlas nepotřebujete).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 9:42

    slávka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Máme napsanou dohodu o výpovědi k datu 15.12.2011 a to proto, abychom se vyhnuli 2 měsíční výpovědní lhůtě.
    Při podepsání dohody - že končí k 15.12.2011 a náloželo by jí 3 měsíční odstupné. Proto jsme zvolili tento postup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2012 9:46

    

    xy5

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    co máte sepsáno? Dohoda o výpovědi neexistuje!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 9:52

    slávka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    napsali jsem Dohodu o rozvázání pracovního poměru k 15.12.2011 dle § 52 odst.c, kterou nepodepsala, protože trvá na § 52 odst.b.
    Asi všechno špatně, ale jak to teď napravit?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:02

    

    atreus

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Kdybyste jí v prosinci 2011 předali výpověď (když jste viděli, že na dohodu nepřistoupila), tak by prac. poměr skončil 29. 2. 2012.
    Teď jí platíte náhradu mzdy nebo pracuje v jiné provozovně?
    Dohodu o skončení prac. poměru nemůžete uzavřít teď k datu 15. 12. 2011.
    
    Buď uzavřete dohodu v takovém znění, v jakém bude ochotna podepsat, nebo jí dejte výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:08

    

    pája

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Hlavně to dejte na starost někomu, kdo tomu rozumí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:26

    slávka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Poradíte prosím jak nejlépe to nyní vyřešit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:29

    

    pája

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    novou dohodu, z důvodu § 52 a), do současné doby jí zaplatit překážku v práci na straně zam-tele a skončit tak PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:45

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    No ale když je místo výkonu práce uvedeno tak jak je uvedeno , tak se mi skoro zdá, že by měla chodit do práce do jiné provozovny. Tím pádem proč překážka na straně zam-tele? Nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 10:47

    slávka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    je to tak, že ji mzdu spočtám průměrem za část prosince a ledna a od letošního roku má nárok na 2 měsíce odstupného. Tak ona na tom bude prakticky finančně stejně, jen zaměstnavatel zaplatí navíc v tomto případě odvody.
    Stačí, když jí jen pošlu výpověď dle § 52 a)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 11:07

    

    atreus

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Proč jste nevyužila toho, co vám radí pája?? (Obě odpovědi)
    
    Když jí pošlete výpověď, tak výpovědní lhůta skončí 31. 3. 2012 a do té doby jí musíte platit náhradu mzdy + potom odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 11:18

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Když zam-kyně dohodu nechce....
    Ptám se znovu, když je místo výkonu práce uvedeno tak zeširoka, neměla by vlastně ona teď chodit do práce (a tedy být zralá na okamžité zrušení)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 11:32

    

    xy5

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Já také nechápu, proč problém z prosince řeší až nyní. Zam-kyně dohodu nepodepsala, do práce nechodí, v PS nemá přesně určené místo pracoviště, tak to je na právníka. Ale to měl zam-tel řešit s předstihem a třeba ho to nemuselo stát ani korunu a dotyčná by ještě možná ráda podepsala dohodu bez odstupného, aby nemusela nikam jinam dojíždět. Nyní si musíte hlavně vyřešit otázku: Jak ji vedete od 15.12.2011? Co jí platíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 13:20

    

    anonymous

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Velmi jednoduché - okamžitě nařídit nástup na jinou provoznu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2012 14:48

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    ...a bude ráda za dohodu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2012 12:50

    Venouš (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Abyste nenarazily. Prac. prostory firmy mohou znamenat sídlo firmy, protože v prac. smlouvě je určitě adresa jen sídla firmy a nejsou tam asi uvedeny adresy provozoven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2012 15:30

    

    anonymous

    Re: Výpověď dle § 52 odst.b) nebo c)? pr
    Nevím, jak "pracovní prostory firmy", ale např. "všechny provozovny zaměstnavatele" jsou zcela neprůstřelné i u ÚS. A týká se to i nových provozoven, které vzniknou až po podepsání pracovní smlouvy, tudíž rozhodně jejich adresy nikde nefigurují.

    •   Zobrazit celé vlákno