Pracovní poměr

• klas (neregistrovaný)

  13. 1. 2012 9:14

  Dobrý den,
  zaměstnanec měl smlouvu od 1.10.2011 do 31.12.2011, od 1.1.2012 sepsán dodatek č. 1 na dobu určitou do 31.12.2012. Tento dodatek se bude počítak jako první pracovní poměr od 1.1.2012 a do 31.12.2014 ho budeme moci prodloužit pouze 1x ? Od 1.1.2015 již bude smlouva na dobu neurčitou? V případě uzavření dodatku na dobu určitou do 31.12.2014 pak můžeme opět během 3 let prodloužit max. 2x?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2012 10:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Tím, že jste udělali dodatek a nesepsali nový prac. poměr můžete 1.1.2013 udělat ještě jeden dodatek a to maximálně na 3 roky, tzn. maximálně do 31.12.2015. Pak již bude smlouva na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2012 19:58

    klas (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Moc děkuji. A v případě uzavření nové smlouvy by to bylo jinak? Dle mého názoru by to bylo stejné. Smlouva od 1.1.2012 do 31.12.2012 a pak ještě jednou do 31.12.2014.Můžete mi vysvětlit rozdíl, prosím Vás?

    •   Zobrazit celé vlákno