Odstupné

• karlos.rr (neregistrovaný)

  14. 1. 2012 16:49

  Dobrý den,
  
  rád bych Vás požádal o informaci, zda se odvádí sociální a zdravotní z odstupného, které bylo dohodnuté v Dohodě o rozvázání pracovního poměru? Doslovná citace je: Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnanci náleží odstupné ve výši X násobku průměrného měsíčního výdělku vypočteného podle ustanovení §67 a §351 a násl. zákoníku práce. Nejednalo se tedy o zrušení pozice nebo nadbytečnost, prostě jen dohoda. V dohodě nebyl nikde zmíněn jiný paragraf.
  
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2012 17:00

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Pokud to je "jen dohoda" bez udání důvodu - nejedná se o odstupné, ale o odměnu. Z té musíte odvést SP a ZP.
    Odstupné jen v případech stanovených zák. práce.