Souběh tuzemské-zahraniční stravné 2012
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
ČLÁNKY DO MAILU
16. 1. 2012 11:25
Hezký den,
ráda bych se zeptala, jak postupovat od 1.1.2012 v případě, že zaměstnanec má nárok na tuzemské i zahraniční stravné. Pokud strávil na tuzemské služební cestě více než 5 hodin, a v zahraničí déle než 18 hodin, má tedy nárok na příslušné tuzemské stravné (64 Kč), ale na jaké zahraniční stravné má nárok? Na plnou základní sazbu? A pokud má nárok na stejné tuzemské stravné a v zahraničí je 12-18 hodin, tak 2/3 základní sazby? Nebo u obojího 1/3? Díky!