Stravné,kapesné,krácení
-
-
rr (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
Citace části odborného článku ze Zpravodaje pro mzdové účetní a personalisty
autor ing. Karel Janoušek
......Od 1.1. 2012 se bude kapesné muset vypočítávat ZE ZAHRANIČNÍHO STRAVNÉHO PO POVINNÉM MAXIMÁLNÍM SNÍŽENÍ za každé bezplatně poskytnuté jídlo a v některých případech dokonce nebude možno kapesné poskytovat vůbec, tj. v případech, kdy zahraniční stravné podle § 179 odst. 4 nebude zaměstnanci příslušet.
To se týká zam-ců ve státní a příspěvkové sféře, ale i pro kapesné platí, že pokud ho ZAMĚSTNAVATEL V PODNIKATELSKÉ SFÉŘE poskytne zam-ci ve vyšší výši, než může učinit zaměstnavatel ve státní a přísp. sféře, je příslušný rozdíl ZDANITELNÝM PŘÍJMEM zam-ce podle § 6 odst. 1 ZDP a součástí vyměřovacího základu pro pojistné na všeobecné ZP a SP. -
jb (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
Ono těch výkladů bude více.
Já mám komentář k ZP od Salačové, ta tvrdí kapesné celé i pro státní sféru -
jb (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
On Ing. Janoušek asi mění často názor, takhle komentoval §180 loni:
§ 179-180 Poskytování cestovních náhrad při zahraničních pracovních cestách zaměstnanci zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 326.4.2010, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Komentář
Kapesné
Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout při zahraniční pracovní cestě kapesné až do výše 40 % zahraničního stravného zjištěného bez vlivu případně poskytnuté stravy, na kterou zaměstnanec finančně nepřispívá. To se týká nejen zaměstnavatele ve státní a příspěvkové sféře, ale i zaměstnavatele v podnikatelské sféře. -
Jana N. (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
>
mám komentář k ZP od Salačové, ta tvrdí kapesné
>>>celé i pro státní sféru
>>
>>prosím o odkaz na § zákona, kde se o tom píše, aby se
>>takto při krácení kapesného postupovalo.
>On Ing. Janoušek asi mění často názor, takhle
>komentoval §180 loni:
>
>§ 179-180 Poskytování cestovních náhrad při
>zahraničních pracovních cestách zaměstnanci zaměstnavatele,
>který je uveden v § 109 odst. 326.4.2010, Ing. Karel
>Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
>Komentář
>Kapesné
>
>Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout při
>zahraniční pracovní cestě kapesné až do výše 40 % zahraničního
>stravného zjištěného bez vlivu případně poskytnuté
>stravy, na kterou zaměstnanec finančně nepřispívá. To se
>týká nejen zaměstnavatele ve státní a příspěvkové
>sféře, ale i zaměstnavatele v podnikatelské sféře.
>
§ 179
(1) Při poskytování zahraničního stravného se ustanovení § 170 odst. 2 věty první nepoužije. Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci za každý kalendářní den zahraniční pracovní cesty zahraniční stravné ve výši základní sazby zahraničního stravného stanoveného prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
(2) Vedoucím organizačních složek státu a jejich zástupcům a statutárním orgánům a jejich zástupcům je možné určit zahraniční stravné až do výše přesahující o 15 % základní sazbu zahraničního stravného uvedenou v odstavci 1, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak57).
§ 180
Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179.
V ZP nic o krácení kapseného není. aspoň jsem nic nenašla. -
Jana N. (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
>>>
Přizahraniční stravné až do výše přesahující o 15
>>%
>>základní sazbu zahraničního stravného uvedenou v
>>odstavci 1, pokud zvláštní právní předpis nestanoví
>>jinak57).
>>
>>§ 180
>>Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do
>>výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého
>>zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179.
>>
>>V ZP nic o krácení kapseného není. aspoň jsem nic
>>nenašla.
>Kopírujete sem staré znění , uvedené § byly
>novelizovane k 1.1.2012
§ 179
(1) Při poskytování zahraničního stravného se ustanovení § 170 odst. 2 věty první a odstavce 5 nepoužije. Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den zahraniční pracovní cesty zahraniční stravné ve výši základní sazby zahraničního stravného stanoveného prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
(2) Vedoucím organizačních složek státu a jejich zástupcům a statutárním orgánům a jejich zástupcům je možné určit zahraniční stravné až do výše přesahující o 15 % základní sazbu zahraničního stravného uvedenou v odstavci 1, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak57) .
(3) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty v zahraničí poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
a) 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
b) 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
c) 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.
(4) Zahraniční stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během zahraniční pracovní cesty, která trvá
a) 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
b) 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.
§ 180
Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179.
stále nevidím ten postup při krácení kapesného ze zákona. -
jb (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
Také jsem psala nekrátit a zatím nekrátím, dle Salačové. Ale možnost ke krácení tam tak trochu bohužel vidím.Zatímco § 170 odst 3 mluví o výpočtu z "plného" k §179 nikdo nenapsal dle kterého odstavce provést výpočet a pak by jsme se čistě teoreticky dostali nad limit osvobození v příjmovce, což samozdřejmě nechcem. -
jb (neregistrovaný)
Re: Stravné,kapesné,krácení
Tak teď skutečně váhám, kterým výkladem se řídit.
Trochu jsem pátrala po internetu a spíše se kloní ke krácení, třeba zde
http://www.fucik.cz/odborny-clanek/166/novinky-v-oblasti-cestovnich-nahrad-od-roku-2012/
POkud se Vám podaří jěště něco zjistit, tak dejte vědět. -
jb (neregistrovaný)
Re: změna názoru
Tak mě převědčili, většina názoru je výpočet kapesného z kráceného trvného
Cestovní náhrady od roku 2012 Zdroj: Verlag Dashöfer
Kromě sazeb stravného se od roku 2012 změnily i některé principy, při jejichž splnění zaměstnanci cestovní náhrady náleží.
Nové podmínky pro uznání cestovních náhrad vyplývají z následujících změn v zákoníku práce:
Pravidelné pracoviště nesmí být sjednáno šířeji než jedna obec. Užší vymezení je možné stejně jako doposud.
Při dočasném přidělení vzniká zaměstnancům nárok na cestovní náhrady, které poskytuje zaměstnavatel, který zaměstnance přidělil.
Zaměstnancům, kteří mají místo výkonu práce či pravidelné pracoviště mimo území ČR, přísluší zahraniční cestovní náhrady pouze za první cestu do místa výkonu práce a zpět, při dalších cestách již ne. Obdobné platí pro rodinné příslušníky.
Vyúčtování pracovní cesty je možné předložit po době delší než 10 dnů, je-li to dohodnuto.
V podnikatelské sféře je možné se odchýlit od maximálních částek stravného, kapesného atd. stanovených pro rozpočtovou a příspěvkovou sféru. Rozdíl proti zákonné výši a skutečné výši je potřeba zahrnout do zdanitelného příjmu zaměstnance a vyměřovacího základu pro odvod zdravotního a sociálního pojištění.
Došlo ke sjednocení časových pásem tuzemského a zahraničního stravného. Může nastat možnost, kdy zaměstnanci stravné vůbec nepřísluší.
Zaměstnavatel se nemůže rozhodnout, že nebude snižovat stravné při poskytnutí bezplatné stravy (snídaně, oběda nebo večeře) v rámci pracovní cesty. V rozpočtové a příspěvkové sféře musí být povinnost snížit stravné přesně vymezena, u podnikatelských subjektů se zaměstnavatel může rozhodnout, jakou procentní míru pro snížení použije. Strop odpovídá rozpočtové sféře. Kapesné, které bude vyplaceno nad částku, která může být vyplacena zaměstnanci v rozpočtové a příspěvkové sféře, bude podléhat dani z příjmů fyzických osob a odvodu zdravotního a sociálního pojištění. -
** (neregistrovaný)
Re: změna názoru
Absolvovala jsem školení u ní, zatím to dělám takhle a čekám na vydání nějaké rozumné publikace s příklady. Chci se ještě zeptat, dle naší daňové poradkyně se těch 40% kapesného u zahraničního cestovného nedodaňuje zaměstnancům ke mzdě. Máte někdo jiné zkušenosti? -
NV (neregistrovaný)
Re: změna názoru
Dobrý den,
v Poradci 2012 v komentáři k §180 (str. 215) se píše: "kapesné se vždy počítá ze zahraničního stravného určeného zam-ci podle délky trvání jeho zahraniční prac. cesty před případným krácením z důvodu poskytnutého bezplatného jídla v průběhu předmětné cesty". Nicméně jsem také raději napsala ještě daňovému poradci a čekám na jeho vyjádření.. -
** (neregistrovaný)
Re: změna názoru
Dobré ráno, cituji nový zákoník práce 2012 s komentářem.
"...tzv.kapesné až do stanovené výše určeného zahraničního stavného náležejícího zaměstnanci podle délky trvání zahraniční pracovní cesty, tedy před případným krácním stravného za poskytnuté jídlo...."
z toho pro mě vyplývá, že kapesné vypočítám například z 1/3 částky za cestovné do Dánska, což je 50 EUR , 50 EUR* 1/3 = 16,67 EUR a kapesné bude činit 16,67 * 0,4 = 6,67 EUR..dle zákona je tohle správný postup,..40% je uznatelné a nepřidaňuje se ke mzdě zaměstnancům -
jb (neregistrovaný)
Re: Kapesné se nekrátí
Pokud někdo ještě sleduje, tak je zde konečně potvrzení KVKDP
"Stanovisko Generálního finančního ředitelství:
Kapesné poskytnuté v souladu se Zákoníkem práce se dle ust. § 6 odst. 7 ZDP
nepovažuje za příjem ze závislé činnosti a není předmětem daně zaměstnance.
V návaznosti na odpověď Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), které je
příslušné k výkladu Zákoníku práce, lze poskytovat zaměstnancům kapesné do výše
40% zahraničního stravného určeného podle délky doby v zahraničí, nikoliv ze
zkráceného zahraničního stravného z důvodu poskytnutého bezplatného jídla (viz
odpověď MPSV).
http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/cds/2012KV_KDP_4_4_2012.pdf
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 1. 2012 12:58
Při zahraniční služební cestě poskytujeme kapesné ve výši 40% nároku na stravné.Chápu to správně, že i když zkrátíme stravné, protože ubytování bylo se snídaní, tak kapesné můžeme vyplatit ve výši 40% ze stravného nekráceného? Děkuji