Pro paní Líbu

• Dáša (neregistrovaný)

  17. 1. 2012 14:40

  Myslela jsem si, že je mi to jasné, ale
  
  >Dobrý den,
  >prosím o informaci.
  >Zaměstnanec končí PP k 31.1. a má ještě nevyčerpanou
  >dovolenou z roku 2011 - půl dne.
  >Dovolenou si chce v lednu vyčerpat a já nevím, zda
  >bude mít nárok na dovolenou za 1/2012.
  >Předem děkuji za zodpovězení dotazu.
  
  Jestli odpracuje 21 dnů, tak na 1/12 za odpracované dny.
  
  leden 22prac. dní -(0,5+1,5) = odpracováno 20dní
  Má nárok na dovolenou?
  Děkuji Vám za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2012 14:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pro paní Líbu
    Čerpaná dovolená se pro tyto účely posuzuje jako odpracovaná doba.