Přepočtený počet pro slevy na dani

• mc (neregistrovaný)

  18. 1. 2012 9:14

  Prosím, může mi někdo jednoduše vysvětlit rozdíl mezi výpočtem přepočteného počtu zaměstnanců, který se udává na úřad práce v oznámení o plnění povinného podílu a výpočtem přepočteného počtu zaměstnanců se ZP, na základě kterého se poskytují slevy na dani právnické osobě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2012 11:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přepočtený počet pro slevy na dani
    Liší se jen způsobem přepočtu. Je téměř shodný - pro slevu na dani
    se nepočítají z odpracovaných hodin vč.přesčasů, kdežto pro přepočet pro zaměstnávání OZN se přečasy započítávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2012 11:50

    mc (neregistrovaný)

    Re: Přepočtený počet pro slevy na dani
    Děkuji a ještě jedna otázka. Pracovní neschopnost (klasická), za kterou je normálně poskytována náhrada mzdy a pak nemocenské dávky se v případě slev na dani od fondu pracovních hodin odečítá? Ve vysvětlivkách je pro toto špatně srozumitelná věta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2012 12:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přepočtený počet pro slevy na dani
    Jestli není ta věta dlouhá, můžete ji napsat ?Jinak bych řekla, že se
    neodčítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2012 13:14

    mc (neregistrovaný)

    Re: Přepočtený počet pro slevy na dani
    Věta zní: Hodiny neodpracované v důsledku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za niž nepřísluší náhrada mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu nebo snížené odměny za dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény podle zvláštního právního předpisu nebo nemocenské z nemocenského pojištněí, s výjimkou neodpracovaných hodin připadajících na první tři dny dočasné pracovní neschopnosti, kdy zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 15:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přepočtený počet pro slevy na dani
    To znamená, že i když se nevyplácí v prvních 3 dnech náhrada mzdy v době nemoci (karenční doba), počítají se tyto dny jako dny nemocenské do odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno