Absence

• xxx (neregistrovaný)

  18. 1. 2012 12:15

  Dobeý den,
  
  zaměstnanec nechodí do práce od 12.1.2012 to je dnes 5 pracovních dnu. Můžu mu zaslat Okamžité zrušení pracovního poměru 55. nebo 52 g
  Jak postupovat?
  V létě 2011 měl napomenutí.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2012 11:32

    

    pája

    Re: Absence
    5 x A je dostatečným důvodem pro § 55 ok. zrušení PP, pís. napomenutí není nutné, ale může se v rozhodnutí zmínit jako podpůrný argument.