Dovolená

• May (neregistrovaný)

  18. 1. 2012 20:04

  Dobrý večer,
  prosím Vás můžete mi pomoci při výpočtu dovolené ? Zaměstnankyně byla od 1.1.2009 do 15.7.2009 na mateřské dovolené a hned na rodičáku. Tzn, že (celkový nárok u nás je 25 dnů), tedy 25:12=2,08 x měsíce, kdyby odpracovala 21 dnů ( tj.leden-červen) 6= 12,48 dnů. Za rodičák dovolená nenáleží, tudíž se nezapočítává.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2012 20:11

    div (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    To máte opravdu nějaký velimi podivný způsob výpočtu, musíte se řídit zákoníkem práce, tudíž protože MD je považována jako výkon práce, znamená to, že od 1.1. do 15.7 zcela jistě "odpracovala" víc jak 60 dní tudíž jí náleží celoroční výměra dovolené, kterou budete krátit za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 celoročního nároku a za každých dalších 21 dní o další 1/12. Čili spočítáte dny, které zameškala od 16.7. do 31.12, včetně svátků a krátíte.