Rodičovský dovolená X Dovolená

• janicka (neregistrovaný)

  19. 1. 2012 8:54

  Dobrý den, může mi někdo poradit zda-li mám správně u naší zaměstnankyně dovolenou za rok 2010? Do 14.4.2010 měla mateřskou dovolenou, poté až do konce roku 2010 měla rodičovskou dovolenou. Je to tak správně, za dobu do 14.4.2010 nekrátím dovolenou za dobu do 15.4. do 31.12.2010 jí dovolenou zkrátím o 5/12, tzn. že má nárok na 11,5 dne za rok 2010? A pokud nastoupí v roce 2011 do práce 6.11. tak má nárok ji krátím dovolenou o 6/12, tzn. že má nárok na 10 dnů za rok 2011? Děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2012 8:59

    Kacena30 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Nevím sice, jak stihne nastoupit 6.11. 2011...., ale za RD budete krátit za 100 zam. prac. dnů 1/12 a za dalších 21 dní dalších 21 dnů. To samé v roce 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:02

    Kacena30 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    (pokud tedy odpracuje alespoň 60 dnů, což v 2011 nee)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:03

    janicka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Aha tak v roce 2011 to bude jak? Za každých odpracovaných 21 dnů nárok na 1/12? Děkuji moc, trochu v tom plavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2012 9:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    V roce 2011 nebude mít odpracovných 60 dnů, takže žádné krácení se nekoná. Bude mít jen 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:06

    

    xy5

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    a proč nyní řešíte situaci, která vznikla 6.11.2011? Pokud nenastoupila na dovolenou po 6.11.2011, kterou měla ještě z doby mat. dovolené, pak není nyní co řešit, protože tato dovolená propadla. Nyní můžete řešit jen nárok dovolené za r. 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:10

    janicka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Takže se chci zeptat, to nemůže jenom čistě teroreticky tu dovolenou za rok 2010 čerpat ještě v prosinci 2011? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    MOHLA. Jaksi prosinec 2011 proběhl, takže co opravdu řešíte teď ? S křížkem po funuse ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:52

    janicka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Jenom jsem to chtěla vědět, vím že už je pozdě. díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 10:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Tak proč to nenapíšete rovnou ? Daleko líp se pak odpovídá, když dotaz napíšete co nejpřesněji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 13:57

    peckin (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský dovolená X Dovolená
    Nějak tomu nerozumím.
    Mám zaměstnankyni na rodičovské dovolené ještě do srpna 2012.
    V roce 2009 nestačila vyčerpat dovolenou. Za rok 2010 a 2011 ji zřejmě žádný nárok nevznikl. Byl to ten případ kdy nesplnila podmínku poj. 270 dní a tak byla na neschopence až do 23/9/2009 - dítě se narodilo 12/8/2009. Otázka zní jest-li má nárok na zbytek dovolené z r. 2009 nebo jest-li tato dovolená propadla. Hezký den Jarda

    •   Zobrazit celé vlákno