§ 52 h) Zákoníku práce

• xy5

  19. 1. 2012 9:36

  Prosím, obrátila se na mě známá, abych jí poradila. Tak bych nerada radila špatně.
  Pokud chce dát zam-tel výpověď dle § 52h, pak to může dát jen z kontroly v době 1. 21KD nemoci zam-ce. Pokud u něho provede kontrolu a zam-ec není doma, přestože být doma měl.
  Pokud by kontrolu provedla OSSZ (např. při dlouhodobé nemoci) a tato kontrola zjistila, že se doma nemocný nezdružuje, přestože se zdržovat měl, potom zam-tel tento § použít nemůže.
  Je má úvaha správná?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2012 9:42

    Síma (neregistrovaný)

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    prosím, kde najdu znění ZP §52 písm.h?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:49

    

    xy5

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    Je novela zák. práce:
    § 52
    Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
    ............
    h) poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost zaměstnance stanovenou v § 301a.
    
    § 301a
    Jiné povinnosti zaměstnanců
    Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění107).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:46

    all (neregistrovaný)

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    Podle mne je, protože § 301a) hovoří pooze od době 21 (14) dnech trvání DPN, nikoli o celkové době DPN.
    Ale upozorněte ji ještě na to, že to musí být "zvlášť hrubým způsobem", takže nám na školení říkali, že k tomu nestačí, když se jednou na něj mimo dobu vycházek nedozvoní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2012 9:53

    

    xy5

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    dík za odpověď
    tzn., že jedna kontrola nestačí? Kolik těch kontrol musí být (kdy zjistí, že není doma)? Co se tady míní pod pojmem "zvlášť hrubým způsobem"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 9:58

    

    pája

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    to jsem se snažil najít, ale bohužel nikde žádný výklad, je to asi na rozhodnutí zam-tele, které pak u soudu musí obháíjit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 10:04

    

    xy5

    Re: § 52 h) Zákoníku práce
    děkuji, domnívám se, že tento § bude chtět dost zam-telů využít (hlavně u problémových zam-ců), tak uvidíme, co rozhodne soud

    •   Zobrazit celé vlákno