Práce přesčas v roce 2012

  • (neregistrovaný)

    19. 1. 2012 12:55

    Prosím o radu. Vím, že byl návrh na změnu týkající se přesčasů - že u zaměstnanců by se nemusely dávat příplatky za práci přesčas do 150 hodin. Je to uzákoněno a platí to tedy v roce 2012? A je to tedy tak, že záleží na zaměstnavateli? Tím pádem bychom tedy mohli nechat příplatky za přesčas tak, jak byly do roku 2011? Moc děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).