Zadržování mzdy?

• alelenka (neregistrovaný)

  19. 1. 2012 15:03

  Dobrý den,
  pracuji ve školství (MŠ). Ve výplatnici za měsíc prosinec 2011 mi byla přiznána odměna (prý 13. plat), který je na výplatnici označen jako "záloha", tato odměna byla připočítáná k běžné hrubé mzdě a byly z celkové částky odvedeny srážky (Sociálnka, zdravotka, daň). Na účet mi ale přišla mzda, která je jakoby vypočítána jen z klasické hrubé mzdy (jakoby odměna nebyla její součástí) a naší "účetní" mi bylo řečeno, že do 20.dne v měsíci má povinnost mi oddeslat na účet pouze mzdu bez této odměny a zbytek mi může poslat až do konce měsíce.
  
  Abych řekla pravdu, tak to vůbec nechápu, jak může z ještě nevyplacené mzdy (klasická hrubá mzda + odměna) strhnout srážky a na účet mi poslat jen část platu bez odměny. Tj. moje čistá mzda na účtě (ačkoliv hrubá mzda byla vyšší než obvykle - normální +13.plat) je ve skutečnosti asi o 2 tis. menší (vlivem vyšších srážek).
  
  Má zaměstnavatel na toto právo?
  
  A to se ještě v práci roznáší, že ten 13. plat nakonec možná vůbec nebude, záleží prý na ročním vyučtování.
  
  Děkuji za odpověď
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 13:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zadržování mzdy?
    Je to neobvyklý postup. Avšak, máte-li na výplatnici do hrubé mzdy započítanou odměnu ( a z ní přísl.odvody), zvýší se vám o to průměrný výdělek ze 4. čtvrtletí. Máte-li na výplatnici vyznačenu zálohu, byla Vám vyplácená mzda o to reálně snížena. A na tuto sraženou částku máte v každém případě právo, to si ohlídejte.Myslím si, že pokud tuto nechali projít výplatou, počítají s určitostí, že Vám bude vyplacena.