Závažné porušení - výpověď

• Hanka.. (neregistrovaný)

  20. 1. 2012 8:50

  Dobrý den,
  
  prosím Vás, je nějaká změna v Zákoníku práce ohledně výpovědi a okamžitého zrušení PP z důvodu závažného porušení povinností? Když zaměstnanec nepřijde do práce, dáme mu absenci a upozorníme ho písemnou formou na možnost výpovědi dle § 52 písm. g) ZP nebo okamžité zrušení PP dle § 55 ods. 1 písm. b) ZP. Je to stejné? Co se vlastně změnilo v tomto směru ohledně ukončení PP?
  
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2012 9:03

    

    xy5

    Re: závažné porušení - výpověď
    těch změn v Zák. práce je více, chtělo by to si ho prostudovat
    co se týká výpovědi - např. přibyl např. § 52 h

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2012 9:06

    all (neregistrovaný)

    Re: závažné porušení - výpověď
    Tak asi si budete muset prostudovat novelu zákoníku práce a potom se eventuelně zeptat na to, čemu plně nerozumíte. Hledat vám to asi nikdo nebude.